ЗарегистрироватьсяВойти

Топ-12 тенденций корпоративного обучения. Итоги 2009 года.

Надежда Садовая , 10 ноября 2009, 2 комментария

2009-й год внес много изменений в почти устоявшуюся модель корпоративного обучения и других сфер работы с человеческими ресурсами. Ниже по откликам HR-специалистов приведены тенденции в обучении и мотивации, с которыми мы заканчиваем текущий год.

Итоги года и премии для HR-отделов

Анна Пихота, 9 ноября 2009

В Великобритании подводят итоги года, определяя лучшие идеи в HR. Невзирая на все экономические сложности, инновации остаются основным приоритетом для департаментов по работе с персоналом. Именно разработки и решения HR-отделов являются ключевыми во времена перемен, поскольку основное богатство каждой компании – это те люди, которые работают для ее развития и успеха.

Что ждет менеджмент, маркетинг и корпоративные СМИ в 2010 году?

Анна Пихота, 9 ноября 2009, 1 комментарий

В Киеве состоялся форум специалистов маркетинга, менеджмента и медиа, целью которого было обсуждение текущей ситуации в каждой отрасли и составление эффективного плана действий на следующий год. Не смотря на нестабильную экономическую ситуацию, стоит отметить, что в каждой отрасли были представлены оригинальные решения и разработан ряд совершенно новых подходов к работе.

Как работать с персоналом, чтобы с легкостью преодолеть все угрозы нестабильной экономической ситуации?

Анна Пихота, 7 ноября 2009

Сегодня каждая третья импортированная в Киев бутылка вина продается в супермаркете вин «Good Wine», а когда-то директор компании «Бюро Вин» Владимир Шаповалов верил, что интуиции не существует, принимал во внимание только точные расчеты и был противником принятия женщин на работу, поскольку считал женщин и логику несовместимыми.

На Киевском заводе шампанских вин уверенны, что руководитель каждого предприятия несет ответственность за своих сотрудников

Анна, 7 ноября 2009

Руководство Киевского завода шампанских вин прибегает ко всем возможным мерам борьбы с сезонным гриппом. На предприятии проводится добровольная вакцинация, закуплены и розданы респираторные маски и необходимые для профилактики медикаменты. Каждый работник КЗШВ имеет возможность получать медицинскую поддержку абсолютно бесплатно.

Обучение действием в мире технологий. Часть 1.

Надежда Садовая , 6 ноября 2009, 1 комментарий

Обучение действием (или action learning, AL) имеет впечатляющую родословную, восходящую еще от пятидесятых. Обучение действием довольно долго было популярным инструментом развития лидеров и менеджеров. Разработанное Рэджем Ревансом в 1950, как метод решения проблем в группах и нахождения инструментов для работы в команде. Это метод был описан Майком Пэдлером в 1996 и долгое время оставался одним из наиболее актуальных методов обучения управленческого звена. Сейчас мы задаемся вопросом, есть ли будущее у метода action learning во времена всевозможных IT-технологий и повальной автоматизации обучения.

Вебинар от специалистов по обучению McDonald's

Надежда Садовая , 5 ноября 2009, 1 комментарий

Для желающих расширить свой кругозор по части обучения и развития персонала, а так же для тех, кто знает ценность метода case-study, компания McDonald's предлагает пообщаться на вебинаре 12 ноября с 15.30 до 16.30 по киевскому времени. Для определения своего времени воспользуйтесь линейкой определения часового пояса на странице регистрации.

Возобновление спроса на специалистов по обучению. Удача или закономерность?

Надежда Садовая , 5 ноября 2009

Спустя год спада востребованности специалистов по обучению ситуация стала меняться в более позитивную сторону. С сентября обозначился рост востребованности бизнес-тренеров, а поиск степенный поиск T&D-специалистов начался даже ранее, и сейчас лишь сильнее утвердил нас в мысли о том, что компания не может долго функционировать без специалистов по персоналу, а успешное развитие компании часто завязано на обучении персонала в частности.

Два дня уходящего года только для HR

Анна Пихота, 5 ноября 2009, 26 комментариев

Конец года. У любого сотрудника компании много работы. А что уж говорить про HR-специалиста: ему нужно не только подготовить отчет по кадрам для руководства, составить план работы на следующий год, подтвердить бюджет, а и заказать новогодний корпоратив наряду с планированием развития компании в 2010 году.

Топ 100 инструментов для обучения и развития

Анна Пихота, 2 ноября 2009

Портал центра технологий обучения и развития Великобритании опубликовал результаты исследования наиболее используемых инструментов для обучения и развития среди специалистов T&D- и L&D- сферы. Как ни странно среди лидеров данного рейтинга оказались Twitter, Google Reader и YouTube.