ЗарегистрироватьсяВойти

Теории и практики коучинга в России

Анна Пихота, 31 октября 2009, 2 комментария

Уважаемые читатели, предлагаем вашему вниманию презентацию о результатах исследования рынка коучинга в России. Несмотря на сокращение бюджетов на развитие в 2009 году, интерес к коучингу проявляют большинство компаний в том или ином объеме – от планов по внедрению до расширения пула коучей.

E-Learning Forum 2009 переносится

Анна Пихота, 31 октября 2009, 19 комментариев

В связи с распространяющейся угрозой вируса гриппа, особенно на западной Украине, организаторами форума E-Learning Forum 2009 было принято решение о переносе дат проведения мероприятия. Форум точно состоится в этом году, но новые точные даты будут оглашены позднее.

Подведены итоги конкурса "Карьера в большом городе"

Анна Пихота, 31 октября 2009

Победитель в номинации "Главный приз читательских симпатий" определился путем онлайн-голосования. Им стал киевлянин Сергей с конкурсной работой "Самый большой взлет – от которого захватывает дух!". Приз, который получит Сергей, - наручные часы ТМ "KLEYNOD" от Киевского часового завода.

Теперь у «Фокстрот» есть собственный Электронный университет

Анна Пихота, 30 октября 2009

Как сообщает информационное агентство УНИАН, компания «Фокстрот» завершила этап тестирования автоматизированной системы обучения - Электронного университета. Усовершенствованная за время испытания программа в ближайшее время запускается на постоянной основе.

50 самых привлекательных работодателей мира

Анна Пихота, 30 октября 2009, 1 комментарий

Компания Universum на днях презентовала свой рейтинг лучших работодателей. Из лидирующих компаний на мировой арене около 120 тысяч студентов выбрали лучшие на их взгляд для будущего трудоустройства. Рейтинг отображает мнение студентов США, Японии, Китая, Германии, Франции, Великобритании, Италии, Испании, России, Канады и Индии.

Как быстро найти общий язык работодателю и сотруднику?

Анна Пихота, 29 октября 2009

Как известно, плохих компаний не бывает, бывает неподходящая корпоративная культура. Эксперты российского издания "Труд" дают два совета, как проверить свою совместимость с новым работодателем.

Внутренний тренинг для заместителей директоров филиалов провела СК "Провидна"

Анна Пихота, 29 октября 2009

СК "Провидна" провела тренинг для заместителей директоров филиалов на тему: «Навыки эффективного менеджмента для заместителей директоров филиалов». На тренинге рассматривались и прорабатывались вопросы целеполагания, определения приоритетов, постановки задач подчиненным, планирования ресурсов. В настоящее время в филиалах компании проводятся тренинги «Навыки эффективного менеджмента для директоров ЦПОК».

На III Всеукраинской конференции рекрутинга определены докладчики

Анна Пихота, 28 октября 2009

Всем тем, кому небезразличен рекрутинговый бизнес и развитие отечественной отрасли управления персоналом в сфере ИТ, рады сообщить, что определены докладчики III Всеукраинской конференции рекрутинга.

Лучший подарок на новый год – это знать, что будет в следующем! Всеукраинский конгресс «Итоги HR-года 2009»

Анна Пихота, 26 октября 2009, 5 комментариев

Всеукраинский конгресс «Итоги HR-года 2009» состоится 3-4 декабря 2009 г. в Киеве. Приглашаем Вас на подведение итогов 2009 HR-года. Лучшие HR-практики, эффективные HR-решения в этом году, свежие предложения для решения вопросов HR-директоров и менеджеров, мотивация персонала и, конечно же, общение с коллегами и обмен опытом.

Как сделать карьеру в международной корпорации? Ирина Половнева, Samsung

Анна Пихота, 24 октября 2009, 1 комментарий

Плюсов работы в крупной компании много, вы о них знаете – это и социальная защищенность, и масштабные задачи, и командировки, общение с коллегами по всему миру, и многое другое. Минусов также хватает: отсутствие быстрого роста, сложность выделения на фоне других, устоявшаяся внутренняя структура. Руководители, которые пришли из других компаний, выживают редко: сотрудники не очень хорошо принимают новичков, плюс своеобразная культура компании требует времени на адаптацию. Да и вообще, не каждому подходит работа в крупной компании.