ЗарегистрироватьсяВойти

Как заставить сотрудников учиться?

Юлия Мороз, 24 сентября 2009

Многие взрослые тоже не любят учиться – с этим фактом, наверное, сталкивались многие менеджеры по обучению и развитию. И если в случае с детьми нежелание посещать школу можно отнести к природной неусидчивости и плохому осознанию важности образования, то в случае со взрослыми сотрудниками, которые, вроде бы как должны понимать, что без новых знаний невозможно движение вперед, найти пояснение их поведению (отказу посещать учебные мероприятия, например) бывает сложно.

Поздравляем всех работников HR

Анна Пихота, 16 сентября 2009

Портал Trainings.ua искренне поздравляет всех специалистов сферы HR с профессиональным праздником.

Кредитпромбанк обучил сотрудников работе с платежными картами

Юлия Мороз, 10 сентября 2009

В период с 10 августа по 3 сентября 2009 года 321 сотрудник филиалов и отделений Кредитпромбанка успешно прошли обучение и тестирование в рамках программы Debit online training VISA, где получили знания , необходимые в работе с платежными картами.

III Киевский международный Фестиваль Тренига: посмотреть и показать

Юлия Мороз, 8 сентября 2009

Киевский международный Фестиваль Тренинга, который состоялся 28-29 июля – это одно из самых громких событий для тренеров и экспертов в области обучения и развития. Организаторы Фестиваля пообещали насыщенную программу, и, конечно, портал Trainings.ua не мог пропустить такое событие.

В компании «Славутич» за корпоративную культуру отвечает лидер

Юлия Мороз, 2 сентября 2009

Журналистам Trainings.ua удалось побывать на первом  дне конференции LDS 2009 (Leadership Development Seminar) , во время которого известные украинские бизнесмены делились своим опытом лидерства со студентами. Мы посетили выступление Петра Чернышова, генерального директора «Славутич», Carlsberg Group, в ходе которого узнали о том, что и кто влияет на корпоративную культуру компании «Славутич». 

Дистанционный коучинг

Юлия Мороз, 1 сентября 2009, 1 комментарий

Отныне и навсегда вечно занятые люди бизнеса могут получать консультацию коуча в любое время, в любом месте, в любом конце Земли. Специально для них, хронически не имеющих свободного времени, придумано такое явление, как дистанционный коучинг. Он призван значительно облегчить жизнь тем, кто работает круглосуточно и не может выделить время на иногда столь необходимый совет.

Мотивация персонала: Теория справедливости Адамса

Юлия Мороз, 1 сентября 2009

Джон Стэйси Адамс (John Stacey Adams), специалист по поведенческой психологии и психологии работы с персоналом, выдвинул свою Теорию справедливости в мотивации сотрудников в 1963 году. В ней есть сходство с работами Чарльза Хэнди  и толкования предыдущих теорий Маслоу, Герзберга, а так же  других пионеров психологии работы с персоналом.

Образование команды или психологические травмы сотрудников

Юлия Мороз, 25 августа 2009

Что собой представляет среднестатистический тренинг по командообразованию? Обычно это набор игр, довольно веселых (иногда веселых только для тренеров), с помощью которых тренер пытается выполнить свою задачу - сплотить коллектив. Это удается далеко не всегда. Почему?

Каких навыков сегодня не хватает сотрудникам?

Юлия Мороз, 17 августа 2009, 1 комментарий

Недавно британская компания Video Arts провела исследование, в котором определила навыки, которых, по словам работодателей, чаще всего не зватает сотрудникам. Результаты иследования окажутся полезными и представителям украинских работодателей, которые смогут узнать, на что обращать внимание как при приеме на работу, так и при выборе программ обучения для персонала.

Простой Talent Management

Надежда Садовая , 9 августа 2009, 1 комментарий

 Тема данной статьи посвящена тому, как смещается акцент в сфере HR с поиска ценных кадров на управление талантами. Потому и речь здесь пойдет о таком интересном явлении, как Talent Management.