ЗарегистрироватьсяВойти

Настроение сотрудников - самое большое конкурентное преимущество компании «Incity»

Анна Пихота, 27 июля 2009, 2 комментария

«Только сотрудники с горящими глазами могут в прямом смысле заразить своим настроением клиента», - уверенна директор департамента по персоналу компании «Incity», Яковлева Ольга. Своими наработками в сфере обучения и развития персонала Ольга поделилась с порталом Trainings.ua.

Построение HR-службы с нуля

Анна Пихота, 27 июля 2009, 21 комментарий

Что делать, если в компании вообще нет HR-службы, кадровые вопросы решаются по мере необходимости, персоналом занимаются как-то хаотично? С чего нужно начинать? Как навести порядок в такой компании и создать эффективный менеджмент персонала? Своими мыслями о роли HR в бизнесе и об основных моментах построения департамента по работе с персоналом с порталом Trainings.ua поделился директор по управлению персоналом компании «Суматра-ЛТД» (ТМ «Космо»), Вадим Гаврилов.

Управление знаниями в дилерской сети. Опыт компании ОСМП-Украина

Анна Пихота, 27 июля 2009

Элемент обучения персонала есть в каждой компании, даже если это называется по-другому или вообще не имеет своего отдельного названия. Как минимум, основную информацию преподносят новому сотруднику, вводя его в курс дела. Плюс, не стоит забывать о том, что каждый учится на своих ошибках и ошибках коллег. Об особенностях работы по дилерской схеме и управлением знаниями порталу Trainings.ua рассказал коммерческий директор компании «Объединенная система моментальных платежей» - ОСМП-Украина, Немцев Николай.

Система обучения и развития персонала компании Exigen Services

Анна Пихота, 27 июля 2009

Как построить эффективную обучающую систему, соответствующую бизнес-целям компании, для сотрудников, которые каждый день разрабатывают разнообразные бизнес-инструменты, и находятся в разных странах? Своим опытом с порталом Trainings.ua поделились представители компании Exigen Services: Мария Вайнер, тренинг-менеджер (Санкт-Петербург) и Екатерина Губарева, менеджер по персоналу (Одесса).

Обучение в семье «Козырная карта»

Анна Пихота, 27 июля 2009

Компания, коллектив которой считает себя одной большой семьей, никогда не прекращает развиваться. Директор по персоналу группы ресторанов сети «Козырная Карта» Новикова Алла поделилась с порталом Trainings.ua секретом успешного корпоративного обучения персонала в известной компании.

Кому нужны стажировки? Опыт компании «Киевстар»

Анна Пихота, 27 июля 2009, 4 комментария

Во многих компаниях существует такое понятие как стажировка. Каждый вкладывает в него свой смысл соответственно целям бизнеса. Кому же нужны стажировки в нынешней экономической ситуации? Почему лидеры украинского бизнеса не перестают привлекать молодых специалистов, уделяют им время и передают бесценный опыт. Позицию компании «Киевстар» порталу Trainings.ua раскрыла Елена Кропивянская, директор по персоналу и развитию организации.

Обучение на пользу компании и в радость сотрудникам. Опыт компании «Лафарж Гипс»

Анна Пихота, 27 июля 2009

Как сделать тренинги для производственного персонала интересными и захватывающими, когда основной материал представляет собой инструкции по эксплуатации и руководства по технике безопасности? Чему нужно учить офисный персонал производственной компании? Уделяя внимание одной группе сотрудников, не стоит забывать и про другие. Об этом и многом другом порталу Trainings.ua рассказала Татьяна Степанова, заместитель председателя правления по персоналу ЗАО «Лафарж Гипс».

Кто заказывает обучение?

Анна Пихота, 27 июля 2009

Исследование потребностей в обучении персонала в странах ЕС и России компании Kelly Services показало, что сотрудники считают обучение необходимым. Большинство респондентов уверены, что через пять лет их профессиональные навыки устареют, и поэтому необходимо постоянно повышать квалификацию. Но самое интересное - это практически все опрошенные считают, что за образование должен платить работодатель.

Система обучения и развития сотрудников Банка Ренессанс Капитал Украина

Анна Пихота, 27 июля 2009

Нет хороших или плохих методов обучения персонала, главное чтобы они соответствовали поставленным перед обучением целям. Особенно эффективными являются те методики, которые вызывают эмоциональный отклик у сотрудников. О внутренней системе обучения и развития персонала порталу Trainings.ua рассказал Валерий Лелека, менеджер по обучению и развитию Банка Ренессанс Капитал в Украине.

Развитие творческого потенциала в рекламном агентстве R.A.M.

Анна Пихота, 27 июля 2009, 0 комментариев

В каком бизнесе больше творчества, чем в рекламе? Как сделать так, чтобы сотрудники работали в свое удовольствие и гениальные идеи не заканчивались? Об особенностях работы с творческими профессиями порталу Trainings.ua рассказал директор по работе с персоналом рекламного агентства R.A.M. Сергей Проценко.