ЗарегистрироватьсяВойти

Ключ к созданию Employer Brand – умение руководить

Успех вашей программы по созданию бренда работодателя во многом зависит от руководящих сотрудников (на всех уровнях), отвечающих за разработку и применение стратегии создания Employer Brand. Это так же важно в данной сфере, как и во внедрении инноваций, реорганизации, создании репутации компании, повышении финансовых показателей, в сфере отношений с клиентами и управления производительностью. Умелое руководство – это ключ к устойчивому развитию вашего бизнеса.

Форма и содержание

В теме Employer Branding форма и содержание не просто взаимосвязаны – они не имеют смысла друг без друга. Сильный Employer Brand приносит почти неограниченное количество преимуществ, но если упростить, получается сухой остаток: компании с эффективным брендом работодателя проще находить, привлекать, нанимать и удерживать сотрудников.

Мотивация персонала 2012: что, кроме денег?

Тимофей Кучер, 24 октября 2012

В августе-сентябре 2012 года специалисты международного рекрутингового агентства Kelly Services провели ежегодное исследование «Мотивация персонала». Согласно полученным результатам, основным мотивирующим фактором для сотрудников в России остаются деньги, ради которых они готовы мириться со многими неудобствами в рабочем процессе

Human Capital Forum в лицах

Алена Лысак, 23 октября 2012

За два дня самого крупного в Украине мероприятия в сфере HR выступили 80 спикеров в шести потоках за 47 часов выступлений: 6 тематических секций форума и более 40 выступлений на площадках на территории Экспозиции, 2 моделирующие Игры Свои услуги и продукты продемонстрировали 42 провайдера, 278 гостей форума и более 1100 посетителей HCF фото отчет >>

Октябрьский номер журнала «Управление персоналом – Украина»: Оплата труда. Хорошие новости

Мало кто возразит тому, что оплата труда – одна из самых сложных в HR тем. Однако без грамотной системы вознаграждения невозможно представить эффективную систему управления персоналом – именно поэтому регулярно поднимают данную тему в журнале «Управление персоналом – Украина».

Работа группы - легко и эффективно!

Алена Лысак, 23 октября 2012

Как силами своих сотрудников создавать лучшие идеи, инновации, решения? Как сделать совместное творчество менеджеров продуктивным и приносящим удовольствие? Как улучшить корпоративные совещания, встречи и командную работу: эффективнее, быстрее, более креативно? Одно из решений - фасилитация (сделать легче) – технология управления работой группы, создающая условия для определения проблемы и принятия решений за счет специальной организации совместной деятельности.

Кадры решают все больше: актуальные тренды рынка труда

Любовь Шлапай, 18 октября 2012

Осень — традиционное время бюджетирования в большинстве компаний, а расходы на персонал — одна из наиважнейших статей бюджета во всех отраслях экономики. Согласно последнему исследованию CASE «Осень-2012», в нынешнем сезоне актуальные тренды рынка труда объясняются ожиданиями кризиса. Причем не только экономического, но и демографического.

Октябрьский номер журнала «Праця і Закон» – «Социальное обеспечение»

Человеческой (или даже человечной?..) части бизнеса посвятили октябрьский номер журнала «Праця і Закон» Наши эксперты дали советы относительно темы «Социальное обеспечение», которые станут полезными вам, уважаемые кадровики.

По следам - HR&Trainings Expo, Москва

Алена Лысак, 25 сентября 2012

Делимся первыми впечатлениями о посещении HR&Trainings Expo 2012 в Москве. Фоторепортаж выставочных площадок. Уже скоро, 11-12 октября аналогичное мероприятие в Киеве Human Capital Forum

Трансляция II практическая конференция по развитию Системы Электронного Дистанционного Обучения

Алена Лысак, 25 сентября 2012

26 сентября с 11 до 14 часов будет проходить открытая трансляция для всех желающих. Вы познакомитесь с Системой Электронного Дистанционного Обучения (СЭДО). Год назад в компании "Северсталь" было разработано видение развития СЭДО до 2015 года. Мы решили продолжить традицию совершенствовать систему дистанционного развития вместе с нашими внутренними заказчиками, экспертами и пользователями, ключевыми партнерами.