ЗарегистрироватьсяВойти

Предтренинговая диагностика. Медицинская метафора

HR-чтение, 11 января 2012, 72 комментария

Кому-то пост покажется банальной очевидностью, но мне, побывав внутри ситуации, пережив ее, кейс кажется нагруженным смыслом. Все началось с того, что «повезло» мне заболеть перед самым новым годом. Температура и прочие симптомы (не буду погружать в подробности) не исчезли, и поэтому сегодня я решил дойти до аптеки. Дальше описываю в лицах.

Карьерный путь современных Дедов Морозов и Снегурочек

HR-чтение, 27 декабря 2011, 1 комментарий

Дело жизни Деда Мороза и Снегурочки — дарить сказку детям и возвращать в нее взрослых. Вместе они устраивают праздник встречи Нового года: рассказывают сказки, организуют игры и конкурсы, загадывают загадки, водят хороводы и вручают долгожданные подарки. Как оказалось, выступить в роли этих сказочных персонажей может далеко не каждый желающий: при подборе Снегурочек работодатели нередко ориентируются на стандарты модельного бизнеса, немало требований выдвигается и к потенциальным Дедам Морозам. В целом же размер вознаграждения дедушки и внучки зависит от целого ряда условий. Каких? Узнайте из нашего волшебного, но вместе с тем правдивого обзора.

Январский номер журнала «Праця і Закон»: Социальный диалог

Татьяна Вареник, 22 декабря 2011

За столом переговоров Согласитесь, что любое ключевое решение или для компании, или даже для всего государства, эффективно тогда, когда оно принято в ходе конструктивного диалога. В сфере трудовых отношений именно работники, работодатели и государственные органы должны дискутировать в формате круглого стола: не только настаивать на своем, но и принимать во внимание мнения оппонентов. Недаром немецкий специалист по искусству деловой беседы Отто Эрнст утверждал, что «разговаривать – это, по сути, означает уступить собеседнику в одном вопросе, чтобы он нам уступил в другом». Выгода очевидна!

Лучшие компании по развитию лидеров

Алена Лысак, 21 декабря 2011

Названа 5ка компаний - лучших в развитии лидеров. Есть свидетельства, что компании, которые инвестируют в развитие лидерства, успешнее других, такие компании более прибыльны. В результате инвестиций в лидерство они имеют лояльный и вовлеченный персонал, а это логичным образом ведет к уменьшению текучки персонала, росту числа лояльных клиентов и росту финансовых показателей.

Новый виток в вашей карьере - вакансии для профессионалов HR сферы

Ольга Климова, 21 декабря 2011

Портал rabota.ua подготовил обзор актуальных вакансий для профессионалов HR сферы в различных регионах Украины специально для читателей trainings.ua: Рекрутер, национальный тренер по продажам, руководитель отдела обучения,

EXCEL НА СЛУЖБЕ У HR

МЕДИА-ПРО, 21 декабря 2011

Применение психологических тестов и опросников в работе HR-менеджера всегда вызывает жаркие споры. У этого инструментария есть много сторонников и противников…

Есть ли жизнь в офисе без электронной почты?

HR-чтение, 20 декабря 2011

Британские сотрудники так зависимы от электронной почты, что, по данным исследования компании Securenvoy, почти половина из них собирается проверять свою почту регулярно во время рождественских и новогодних праздников. 31% респондентов сообщили, что будут проверять почту в праздничные дни время от времени. 15% собираются делать это так часто, как только возможно. Каждый пятый заявил, что если бы у него не было возможности проверять почтовый ящик во время праздников, он бы чувствовал себя неконкурентоспособным и беспомощным. И только 34% сотрудников, принявших участие в исследовании, твердо заявили, что не намерены проверять почту во время праздников.

Десять самых счастливых и ненавистных профессий в мире

HR-чтение, 20 декабря 2011, 570 комментариев

Все хотят счастья, но большинство выбирает деньги. Пожарные, IT-директора, психологи, юристы, маркетологи и многие другие. Какая работа приносит радость, а какая угнетает? Вот список самых счастливых и самых ненавистных профессий. Хотите счастья? Тогда смените свой дорогой костюм директора по маркетингу или IT на телогрейку крановщика или рясу священника. Американский Forbes со ссылкой на Christian Science Monitor называет десять самых счастливых профессий мира.

Online EDUCA Berlin 2011: об игровом и мобильном обучение и о сложностях в современном e-learning

HR-чтение, 20 декабря 2011

На конференции Online EDUCA Berlin 2011 было два запрещенных слова: LMS (Learning Management System) и e-learning. Такая самоирония сама по себе говорит, что основными игроками индустрии достаточно четко осознаются ограничения, в которых отрасль оказалась. Электронное обучение должно стать частью рабочего процесса, вовлекать не меньше, чем кино, книги и компьютерные игры и быть при этом на однонаправленном векторе с целями и задачами бизнеса.

Репортажи с крупнейшей E-learning конференции Online EDUCA Berlin 2011

HR-чтение, 20 декабря 2011

Репортажи с крупнейшей E-learning конференции Online EDUCA Berlin Романа Мандрик, Генерального директора Action Learning. Основными темами конференции Online EDUCA Berlin 2011 стали будущее e-learning как отрасли и, так называемый, experiential e-learning — электронное обучение через действие, получение опыта перед экраном компьютера.