ЗарегистрироватьсяВойти

Июльский номер журнала «Праця і Закон» – «Материальная ответственность работников»

Всегда ли работодатель может полностью доверять своим подчиненным? Всегда ли работники могут быть уверены в порядочности руководства?.. Многочисленные судебные споры говорят сами за себя. Эксперты июльского номера журнала подробно раскрыли тему материальной ответственности работников и руководителей.

Июльский номер "Управление персоналом - Украина" - Нужна ли автоматизация?

Мирослава Косар, 11 июля 2014, 1 комментарий

Сегодня очень важно, что­бы HR не только ориентировался в кросс-функциональном взаимодействии компании, но и быстро, качественно и эффективно мог решать всевозможные задачи, причем в сжатые сроки. Одним из этих решений является автоматизация HR-процессов. Специалисты поделились собственным опытом автоматизации HRM и раскрыли разнообразые нюансы, которые помогут вам сформировать целостный подход к выбору программного обеспечения, а также рассказали о специфике внедрения программного обеспечения в разных отраслях.

Нам важно, чтобы люди понимали, как их вклад влияет на общие результаты — HR-директор "Mars Украина"

HR-чтение, 26 июня 2014, 1 комментарий

Мария Гершман, HR-директор "Mars Украина", рассказала Delo.UA, как компания работает с персоналом в юго-восточных регионах и как им пригодился опыт коллег из Египта

Мотивация персонала в Google

HR-чтение, 26 июня 2014, 2 комментария

Мотивация персонала в Google – предмет зависти многих транснациональных гигантов. Хотите узнать, в чем их секрет? Для выявления компании с самыми мотивированными сотрудниками телеканал CNN и журнал Fortune ежегодно проводят совместное исследование, в котором принимает участие 1000 самых маститых корпораций со всего мира. Вот уже четыре года бессменным лидером данного рейтинга является Google.

Июньский номер журнала «Праця і Закон» – «Режим труда и отдыха»

Чередование работы и отдыха – необходимое условие продуктивной работы для каждого работника. Высокая работоспособность сотрудников полностью зависит от того, когда, как долго, как они отдыхали накануне и когда могут рассчитывать на следующий отдых. В июньском номере журнала «Праця і Закон» эксперты ответили на вопрос, как найти баланс между работой и отдыхом, следуя при этом букве Закона.

Результаты опроса: "Социальный пакет | практики компаний"

Амплуа HR-исследования и решения, 11 июня 2014, 1 комментарий

Исследовательско-аналитическая компания «Амплуа» представляет результаты опроса «СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ | ПРАКТИКИ КОМПАНИЙ», проведенного в апреле-мае 2014 года. HR менеджерам, участникам опроса, было предложено ответить на 8 вопросов о структуре социального пакета, наиболее востребованных сотрудниками составляющих, льготах, которые частично оплачиваются сотрудниками, а также указать показатели, на которые влияет социальный пакет.

Бежать в два раза быстрее

HR-чтение, 11 июня 2014, 1 комментарий

Как менеджеру по персоналу оставаться востребованным и соответствовать требованиям нынешнего времени? Что необходимо делать, чтоб стать успешным специалистом?

Июньский номер "Управление персоналом - Украина" - Контакт с сотрудником

На страницах июньского выпуска журнала «Управление персоналом – Украина» вы найдете практические инструменты, которые помогут сформировать системный подход к оплате труда, и ознакомитесь с инновационными методами материального и нематериального вознаграждения сотрудников.

HC Insights часть 1. Погружение

Амплуа HR-исследования и решения, 28 мая 2014, 658 комментариев

23 мая в Киеве стартовала конференция-трилогия HC Insights, созданная компанией «Амплуа». HC Insights часть 1. Погружение собрала самых проактивных HR менеджеров украинского рынка.

Майский номер журнала «Праця і Закон» – «Кадровая документация»

В процессе трудовой деятельности работникам кадровых служб приходится иметь дело с большим количеством документации, которая отражает движение персонала в компании. Особенности заполнения, ведения, хранения документации разные. Поэтому данному процессу следует уделить внимание в первую очередь ответственным лицам, а именно – работникам кадровых служб предприятия, учреждения, организации.