ЗарегистрироватьсяВойти

Результаты опроса: T&D KPI

Исследовательско–аналитическая компания «АМПЛУА» в январе - феврале 2014 года проводила опрос «T&D KPI: основные показатели эффективности систем обучения и развития персонала в Украине, их связь с процессами функции обучения и развития». В опросе приняли участие 87 компаний из разных сфер бизнеса. Ознакомиться с результатами >>

HR-Опрос «Практики оценки результативности сотрудников»

Амплуа HR-исследования и решения, 26 февраля 2014, 1 комментарий

Исследовательско–аналитическая компания АМПЛУА проводит опрос «Практики оценки результативности сотрудников». Предлагаем вам ответить на 6 вопросов о системе оценки результативности сотрудников в вашей компании. Присоединяйтесь!

Февральский номер журнала «Праця і Закон» – «Нормы и условия труда»

Для того чтобы работники оставались с работодателем как можно дольше, последним важно позаботиться, чтобы условия и нормы труда, которые он предлагает, соответствовали законодательству. А помочь в вопросах, касающихся норм и условий труда, помогут эксперты февральского номера журнала «Праця і Закон».

Февральский номер журнала «Управление персоналом – Украина»: HR и корпоративная социальная ответственность

Екатерина Гарманчук, 6 февраля 2014, 4 комментария

На сегодняшний день для того, чтобы быть успешным и конкурентоспособным, бизнесу важно быть социально ответственным. Каковы украинские реалии практики КСО? По каким критериям можно определить системность политики КСО компаний? С чего начинается КСО в компании?

Опрос T&D KPI

Амплуа HR-исследования и решения, 30 января 2014, 2 комментария

Исследовательско–аналитическая компания АМПЛУА проводит опрос T&D KPI: основные показатели эффективности систем обучения и развития персонала в Украине, их связь с процессами функции обучения и развития.

Выявление высокопотенциальных сотрудников

HR-чтение, 29 января 2014

Результаты исследования UNCKenan-Flagler Business School. Выявление, развитие и удержание высокопотенциальных сотрудников может стать самой сложной и важной задачей, с которой компании столкнутся в ближайший год. При этом лишь очень немногие организации уверены в своей способности успешно ее решить.

HR-прогнозы на 2014 год от Джоша Берсина

HR-чтение, 23 января 2014

Основатель консалтинговой фирмы Bersin by Deloitte Джош Берсин предлагает свою версию прогнозов для HR-индустрии на 2014 год. Возобновляющийся глобальный экономический рост создаст новый уровень конкуренции на рынке труда, и HR-компаниям придется вместо сокращения расходов сосредоточиться на удержании кадров.

Январский номер журнала «Праця і Закон» – «Совместительство и совмещение»

Важным вопросом, который требует значительного внимания кадровиков и работодателей, является соблюдение законодательства о труде в вопросах совместительства и совмещения профессий (должностей) работников. Как правильно оформить прием и увольнение, рассчитывать и выплачивать заработную плату, кого можно, а кого запрещено принимать на работу по совместительству, сколько часов человек должен трудиться на работе по совместительству/совмещению, какие гарантии предусмотрены законодательством для совместителей?

Карта зрелости систем обучения и развития персонала

Как и любая другая система, система обучения и развития персонала (СКОР) проходит определённые стадии жизненного цикла: от Рождения через Рост и Зрелость к Закату или Новому витку развития. Каждый из этапов характеризуется: количеством реализуемых СКОР функций, качеством их исполнения, степенью интеграции с другими системами обучения и развития персонала, определёнными количественными показателями и степенью влияния на бизнес компании в целом.

HUMAN CAPITAL FORUM 2014: формируйте контент с нами

HR-чтение, 17 января 2014, 2 комментария

Присоединяйтесь к формированию контента HUMAN CAPITAL FORUM 2014 третьей международной выставки форума по управлению человеческим капиталом. Создание актуального и прикладного контента на HUMAN CAPITAL FORUM даст возможность каждому из посетителей выставки и форума получить доступ к опыту, инструментам, технологиям многих компаний и проектов, новому взгляду на актуальные вопросы от экспертов рынка и ярких личностей.