ЗарегистрироватьсяВойти

Клуб IT-менеджеров

Февральский набор в клуб карьерного роста для IT-специалистов: закрытая мастер-группа подготовки IT-менеджеров!

Как стать менеджером в IT за год, получить первый проект или команду и зарабатывать в полтора-два раза больше.

Александр Орлов и Вячеслав Панкратов в рамках проекта Стратоплан.Ру, объявляют о запуске первого в Рунете клуба карьерного роста и наборе 100 продвинутых учеников из числа наиболее активных и целеустремленных IT-шников, которые готовы сделать решающий шаг и перейти на уровень менеджеров в IT.

Более 2.000 студентов-практиков на двоих, 20 авторских тренингов, более 10 лет суммарной тренерской практики, собственная успешная карьера в IT в качестве реального боевого опыта, которому они готовы научить тех, кто готов к прыжку.

Люди делятся на тех, кто карабкается по карьерной лестнице и тех, кто едет на лифте.

С чем сталкиваются IT-специалисты по пути наверх?

* Непонятно чему учиться: модели, методологии, мотивация…

* Непонятно когда учиться: работы много, теории много, когда?!

* Не у кого учиться: в моем городе полторы IT-конторы и не бывает тренингов.

* Вокруг никто не учится: «все сидим на попе ровно»

* Непонятно к чему приведет обучение и сколько оно займет по времени

* Нет понятного механизма конвертации опыта в очередной карьерный уровень

Вы можете вечером попить пива и подождать еще годик, в надежде на то, что ПМ куда-то свалит и тебя, может быть, поставят на его место. А может и не поставят.

Подумайте минуту: почему люди ходят тренироваться в зал?

Для того, чтобы тренировки работали, требуется выполнение следующих условий:

1. Ты,

2. рабочая обстановка,

3. четкая программа развития,

4. контроль выполнения заданий,

5. расписание занятий,

6. жесткий тренер,

7. группа, которая пашет вместе с тобой и заставляет тебя идти вперед!

Мы создали такую группу. Интернет позволяет нам учиться, находясь где угодно. У нас есть программа развития навыков, которые нужны IT-менеджеру.

Мы гарантируем активную рабочую группу, которая будет вкалывать вместе, и из которой будут вылетать те, кто решил отсидеться в углу.

Записывайся, приходи и работай — остальное сделаем мы.

Что такое клуб карьерного роста для IT-специалистов?

1. Закрытая мастер-группа единомышленников, которая работает по заранее определенной программе с четким контролем выполнения заданий.

2. Доступ в группу ограничен: в группе работают и общаются только те, кто реально готов вкалывать весь год, чтобы добиться результатов.

3. Новичков не бросают: группа двигается по единой программе, те, кто уже разобрался в теме, помогают тем, кто буксует.

4. В группе идет постоянный обмен реальным опытом проб и ошибок: если это работает, то это работает не в книжках, а на твоем примере или на живом примере твоего одногрупника.

5. Задания разбираются и обсуждаются с приглашенными экспертами из разных областей и компаний: все на реальном, работающем опыте.

6. В стоимость обучения входят все необходимые материалы:

* электронные и аудио книги

* записи семинаров

* живые вебинары

* переводные статьи

* интервью со специалистами

* и живые консультации с тренерами, которые будут постоянно вести группу.

7. Вы платите один раз и целый год работаете над своим карьерным развитием без дополнительных затрат.

Клуб карьерного роста, который готовит IT-менеджеров, это all inclusive современного прикладного IT-образования для практиков. Все необходимые знания, информация и практика в одном пакете.

Форма обучения

Обучение будет проводиться в форме регулярных вебинаров (ориентировочно, раз в две недели). Каждый вебинар будет предполагать самостоятельную работу, отработку навыков в реальной жизни, написание отчета и получение обратной связи от тренера и других участников группы.

Кроме этого будет создан закрытый форум и группа, где участники смогут общаться с тренерами и между собой, выкладывать результаты домашних заданий.

Почему это работает?

Знания, полученные в тренингах и книгах, должны быть отработаны на практике. Книги, обычно, не содержат пошаговой программы внедрения и применения полученных знаний. Большой объем информации должен быть побит на этапы и внедрен пошагово под присмотром практиков. Всего этого нет и не может быть в классической модели образования: мы тебе дали знания, а ты выгребайся сам, как знаешь.

Программа обучения

Набор в первую группу клуба карьерного роста для IT-специалистов завершен!

6-го октября 2010 первая группа стартовала свою работу!

Так как заявки продолжают поступать, мы приняли решение стартовать вторую группу карьерного роста для IT-специалистов в феврале 2011 года.

Регистрация и оплата

Написать комментарий

captcha