ЗарегистрироватьсяВойти

HR-провокация - новый проект для HR сообщества от kmbs

Анна Пихота, 18 марта 2011

kmbs начинает серию встреч для HR-сообщества «HR-провокация», в ходе которой в интерактивном формате будут обсуждаться важные вопросы сферы управления человеческими ресурсами.

22 марта - «Поощряют ли поощрения, или когда деньги не работают?»
Тема будет интересна для HR-директоров и руководителей отделов компенсаций и льгот [С & B].
Событие пройдет под руководством Ярославы Лоянич, преподавателя и лидера HR-направлении kmbs. В рамках события будут обсуждаться следующие вопросы:

  • Как диагностировать систему компенсаций и льгот для того, чтобы выявить «белые пятна»?
  • Какие типичные ошибки делают компании при построении системы вознаграждений и компенсаций?
  • Прозрачность системы оплаты труда - «за» и «против». Что именно должно быть прозрачным?

29 марта - «Стоимость оценки персонала».
Встреча из серии «HR-провокации» для руководителей и менеджеров департаментов управления человеческими ресурсами, которые проводят оценку персонала.
Модератор события - Ярослава Лоянич, преподаватель и лидер HR-направления kmbs. В рамках события мы обсудим вопросы:

  • Сколько стоит компании отсутствие оценки работников?
  • Оценка - необходимый инструмент повышения эффективности компании или головная боль для HR-a?
  • Что и кто определяет выбор метода оценки?
  • Как избежать демотивации сотрудников в процессе оценки?
  • Кто не должен проводить оценку?
  • Эффективная обратная связь: откровенно или анонимно?
  • • Что делать с результатами объективной оценки, или зачем нам правда?

5 апреля - «Как объективно оценить инвестиции в обучение персонала?»
Продолжая серию встреч «HR-провокации» приглашаем руководителей HR департаментов и специалистов по обучению и развитию персонала.
Встречу модерирует Диана Чернявская, преподаватель направления HR и Внутренних коммуникаций в kmbs.
На событии будут подниматься следующие вопросы:

  • Как определить, кого и почему надо учить в первую очередь: анализ потребностей или интуиция руководителей?
  • Кого учить: компанию или людей?
  • Обучение своими силами - когда игра стоит свеч?
  • Что необходимо передавать на аутсорсинг в процессе обучения?
  • Как оценить качество обучения - когда эффективный процесс обучения приводит к продуктивным результатам.
  • Как узнать, что знания стали навыками?
  • И самое главное - 3 секрета обучения и развития от «Большой четверки» и успешных консалтинговых компаний.

Принять участие в мероприятии можно с предварительной регистрацией и получением подтверждения со стороны организаторов мероприятия.
По вопросам регистрации обращайтесь к Оксане Дзюме [oksana@kmbs.com.ua, [044] 490 6635], в письме просьба обязательно указать:

  • дату и тему встречи, которая вас заинтересовала.
  • ваше имя и фамилию
  • компанию и должность
  • телефон и электронную почту

Ожидайте письмо-подтверждение от менеджера. Спешите, количество мест ограничено.

Начало всех событий в 17:00.

Место проведения: Киево-Могилянская Бизнес-Школа [kmbs], ул. Волошская 8 / 5 [Подол, район Контрактовой площади], 4 корпус Киево-Могилянской академии, 4 этаж

Написать комментарий

captcha