ЗарегистрироватьсяВойти

T&D Cub

Алена Лысак, 23 июля 2013

11 июля состоялась первая встреча T&D клуба.

Инициаторы - компания Mondelez International /Крафт Фудз Украина, JTI.
Амплуа - аналитический партнер  клуба.

 

На встрече

  • Состояние рынка T&D в Украине -- аналитическая зарисовка.
  • Актуальные вопросы для обсуждения T&D экспертами - наиболее приоритетными для участников стали вопросы связанные с изменением корпоративной культуры, выбора провайдеров и обучения HRов.
  • Формализация ( правила участия ) работы T&D Клуба - описаны основные цели клуба, разработан базовый дизайн встреч и правила участия в клубных мероприятиях.

Основные цели -  обмен профессиональными "фишками", общение с экспертами, нетворкинг, влияние на рынок корпоративного обучения и развития, создание нового.

Дизайн встреч

  • 2-3 презентации на заданную тему от участников клуба;
  • отработка проекта в формате Action Learning;
  • "растяжка" - новые форматы, идеи, тенденции, непрофильные спикеры, смежные темы для расширения кругозора.

Предпосылками выбранного варианта являются желания участников клуба эксперементировать с различными обучающими и презентационными форматами.

Стать участником T&D CLUB

Для участия во встречах T&D CLUB необходимо получить рекомендации от 2 нынешних участников клуба, занимать активную жизненную позицию.

С участниками группы можно пообщаться  через группу  T&D CLUB в LinkedIn или связаться с Аленой Лысак по тел. +38 050 4121651.

Следующая встреча

Cостоится в середине сентября, в офисе JTI, с 14:00 до 17:00.
Тема: Внедрение целевой корпоративной культуры.

Кто готов и хочет поделиться своими практиками по этой теме, пожалуйста, регистрируйтесь здесь.
Среди спикеров:
1. Татьяна Деркач, "Методики построения корпоративной культуры в организации"
2. Илона Антонова, "Внедрение культуры самообучающейся организации. С чего начать?"

Подавайте заявки на участие вашего проекта в формате Action Learning.

Присоединяйтесь, пишите все ваши идеи и пожелания, ведь только от нас зависит степень эффективности  встреч :)

Написать комментарий

captcha