ЗарегистрироватьсяВойти

Августовский номер журнала «Праця і Закон» – «Выплаты работникам»

 

Найти баланс

Руководители современных предприятий, учреждений и организаций пытаются воплотить в жизнь современные методы управления мотивацией персонала. Очень часто забывая о том, что для многих работников материальное стимулирование было, остается и будет приоритетным, как ни крути. «Выполнил дело – получил свои заработанные средства», – с таким лозунгом живут и работают немало людей, и это нужно учитывать работодателям. Денежная мотивация остается одной из наиболее действенных и сегодня. Все очень просто: перед работником ставится определенная задача, он ее успешно выполняет и получает ранее оговоренную заработную плату. Если выполнил работу лучше и быстрее – получил вознаграждение.

Всегда ли та работа хорошая, где платят высокую зарплату? Некоторые работодатели ищут баланс между материальной и нематериальной сторонами. Но на практике такие ситуации встречаются очень редко. В основном предпочтение отдают или деньгам, или нематериальным поощрениям.

Что же думают по этому поводу работники? Интересными оказались результаты опроса, проведенного порталом hh.ua. Оказывается, что 46 % офисных работников любят работу, а не зарплату. Только 8 % опрошенных верят, что за деньги они могут работать кем угодно и где угодно. Стоит отметить, что удобный график, белая зарплата, социальные гарантии, стабильность компании, возможность профессионального роста являются главными среди нематериальных факторов.
В августовском номере журнала эксперты рассмотрели актуальные вопросы, связанные с выплатами, которые пригодятся вам, уважаемые читатели, в подобных ситуациях.

В частности, Мария Донец рассказала об особенностях оплаты сверхурочных.
Ксения Забродская поведала о премиях, надбавках и доплатах работникам.
Как рассчитаться с сотрудниками за работу в выходные и нерабочие дни? Каким образом работодателю организовать оплату времени, отработанного работником в его выходной или праздничный и нерабочий день? Читайте в статье Оксаны Лапий и Юлии Казанской.
Обычно при изменении минимальной заработной платы у работников кадровых служб возникает немало вопросов. Светлана Рыбчун описала важнейшие аспекты этого вопроса.
В статье Дарьи Александровой речь пойдет об особенностях выплаты декретных.
Анна Горина и Елена Паныч остановилась на сложных моментах при удержании алиментов из зарплаты работника.
Олеся Павлинская и Ольга Кучерук рассмотрели вопрос о помощи по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Новые правила начисления пособия по беременности и родам представила Анна Воеводина. Напомним, согласно нормам Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно назначения и индексации пенсии» № 231-VII от 14.05.2013, с 01.07.2013 работодатели начисляют единый взнос в размере 33,2 % на суммы пособия по беременности и родам и удерживают единый взнос в размере 2 % таких сумм с лиц, которые находятся в отпуске и получают такую помощь.
Максим Сысоев раскрыл вопрос о том, как Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности штрафует работодателей за нарушения со стороны сотрудников.
В рубрике «1С: советы кадровикам» Вита Татаринова рассказала о проведении оплаты труда в праздничные и нерабочие дни работникам в 1С: 8.2.
Топ-15 нефинансовых инструментов для мотивации сотрудников отметила Валентина Никифорова.
Инна Хомина в рубрике «Охрана труда» остановилась на инновационных программах, цель которых – заинтересовать каждого сотрудника выполнять общие требования законодательства по охране труда, ознакомиться со спецификой предприятия, правилами внутреннего распорядка и пожарной безопасности.

Комментарии

wh0cd132981 <a href=http://cheapviagraonline.date/>generic viagra for sale online</a> <a href=http://buycrestor.club/>rosuvastatin crestor</a> <a href=http://generic-for-zoloft.bid/>purchase zoloft</a> <a href=http://buy-levaquin.click/>levaquin</a>

Caseyscase, 23 января

Написать комментарий

captcha