ЗарегистрироватьсяВойти

Фасилитаторы, знающие свою работу, в ближайшее время будут на вес золота

Юлия Мороз, 30 августа 2013

Мир турбулентен. Поток информации, задач, проектов, вопросов растет.

И так как готовых ответов нет, то приходится эти ответы искать, порождать, организуя проектные, проблемные, стратегические сессии и мозговые штурмы с привлечением знаний и опыта разных специалистов как внутри компании, так и внешних экспертов. И для проведения таких мероприятий нужны специально подготовленные люди. И вбольшинстве случаев в принятии управленческих решений участвуют группы людей. А раз увеличивается количество групповых обсуждений, дискуссий, совещаний, то возникает необходимость в людях, которые могли бы повысить эффективность этих бизнес-встреч.

Во всех перечисленных форматах ключевым явлением является фасилитация*, а ключевой фигурой — фасилитатор**.

Как сделать совместное творчество менеджеров продуктивным и приносящим удовольствие?  Как улучшить корпоративные совещания, встречи и командную работу: эффективнее, быстрее, более креативно?

Хороший фасилитатор умеет:

  • Эффективно организовать сессию
  • Создавать конкретные решения в ходе сессии
  • Фокусироваться на достижении бизнес-результата
  • Вовлекать участников сессии

Приглашаем присоединится практикующих фасилитаоров на тренинг  «НАВЫКИ ЭФФЕКТИВНОЙ ФАСИЛИТАЦИ. ADVANCED LEVEL».

Программа тренинга, скачать

Данный тренинг предлагается для отработки навыков фасилитации группы, как формы группового взаимодействия, более глубокого понимания инструментария фасилитатора.

В рамках программы участникам предлагается:
• провести демо-фасилитационные сессии и получить обратную связь;
• выработать собственный стиль и подобрать инструментарий.

Основной особенностью программы является ее заточенность под потребности и ожидания участников.

Дата проведения: 16-17 СЕНТЯБРЯ
Стоимость: 5600 гривен
Место проведения: г.Киев, конференц-зал «GreenWell»
 

тренер АЛЕКСАНДР БРАЖНИК

Резюме тренера. скачать>> Ответы на вопросы и регистрация на тренинг +38 050 4121651 или elena@amplua.ua

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СЕРТИФИКАЦИИ
•CPF (Certified Professional in Facilitation)
•MBTI ( Step 1, Step 2)
•FIRO-B
•TKI (Tomas-Kilman Inventory)
•Lominger ( Leadership Architect, VOICES 360)
•Situational Leadership II
•Change Style Indicator
•WorkPlace Big 5
•TPM (Team Performance Model) by Grove Consulting
• 4MAT4Business

ОБРАЗОВАНИЕ
• Магистр менеджмента (Воронежский Государственный Университет)
• Master of Arts in Human Resource Development (Westminster University, UK)

ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ ПРОШЛЫХ ТРЕНИНГОВ:
«To me this has probably been one of the trainings that really expanded horizons. I am a training person by nature and profession; I am used to ‘giving’ people information. Facilitation training has been an opportunity to learn, how to do activities with other people, where you do not make them accept your ‘right’ answer, but rather help them get the answer themselves.
It is huge experience! Because during facilitation we can come up with decisions that no other activity can deliver. I am practicing facilitation very often now, and I may tell that the training has given me enough skills and confidence to run facilitation even for top-management of my company»

Yuliya Rak
JT International Company Ukraine
HR manager (Career Development)
Human Resources Department

«Тренинг по фасилитации был частично тренингом, частично очень близок к формату фасилитации. Тренер не только обучает, но демонстрирует навыки, о которых идет речь в тренинге, очень хорошо слышит аудиторию, адаптирует задания, контент, скорость под участников. Создает очень комфортную среду для отрабатывания навыков.
Вся инфо во-первых, структурирована и дает системное понимание данного формата; во-вторых, применима на практике - после данного тренинга, без дополнительной подготовки, один из участников буквально на следующей неделе уже сам проводил встречу-фасилитацию.
Достаточно много технологий предоставлено, участник имеет возможность выбирать из богатой палитры инструментов для проведения фасилитаций»

Ирина Терещенко
Координатор по управлению развитием талантов
и эффективности организации
Kraft Foods Ukraine

«Целью моего участия было вдохновиться новыми инструментами на проведение фасилитаций в компании. Цель достигнута: связала несколько методов в стройную схему, обеспечивающую и четкую структуру, и необходимую гибкость работы. Вынесла несколько инсайтов по теме, результатами своего участия осталась довольна»

Ольга Лондон
 

______________________________

*По результатам бенчмаркинга Methodology Index'13, фасилитация вошла в тройку наиболее часто внедряемых методов обучения в 2012 году, вместе с внутренними конференциями и очным пост-тренингом. Четверть компаний пула бенчмаркинга (25%) обучают сотрудников инструментам фасилитации и модерации.

**Британский портал trainingzone.co.uk вообще говорит о выделении фасилитатора в отдельную профессию и пророчит ей очень перспективное будущее.

Написать комментарий

captcha