ЗарегистрироватьсяВойти

Декабрьский номер журнала «Праця і Закон» – «Трудовые споры»

По ту сторону баррикад

Сотрудничество работодателя с подчиненными (хотят они того или нет) не всегда протекает без недоразумений и споров. Часто приходится обеим сторонам решать конфликтные ситуации не путем «тет-а-тетов» или за столом переговоров, а уже в зале суда. Участникам трудовых отношений нужно помнить, что украинское законодательство позаботилось и о работниках, и о работодателях, у которых есть гарантии и обязанности во время трудовых споров. Для того чтобы грамотно, быстро и безболезненно пережить этот период, нужно лишь соблюдать нормы трудового законодательства Украины, что неоднократно отмечают эксперты нашего последнего номера в этом году.

Нужно помнить: конфликты – это вполне нормальное явление, которое может возникнуть в рамках трудовой деятельности. Стоит отметить, что оставаться по ту сторону баррикад независимо от того, кто был инициатором спора, работник кадровой службы не может и не должен, ведь от его осведомленности и опытности также многое зависит.

В декабрьском номере журнала «Праця і Закон» наши эксперты поделились с вами, уважаемые читатели, своим бесценным опытом и советами, чтобы вы с легкостью и уверенностью смогли решить вопросы, связанные с трудовыми спорами и не только (в номере часть статей посвящена ответственности работодателя за нарушение трудовых прав граждан).

Оксана Войнаровская, Татьяна Иванович и Святослав Кустовинов в своей статье знакомят читателей с понятием трудового спора, причинами его возникновения, методами решения и правовыми механизмами предотвращения.
Юлия Исаева рассмотрела особенности и сроки трудовых споров.
Актуальную на сегодня тему трудовых споров по условиям труда в офисе описали Юрий Чумак и Ксения Забродская.
Про основания, порядок, последствия трудовых споров, связанных с восстановлением сотрудника на работе, изменения формулировки причин увольнения рассказала Марина Саенко. Также автор представила порядок действий работодателя при увольнении работника, который позволит ему минимизировать негативные последствия в будущем.
Анна Горина и Елена Паныч в своей статье остановились на основных вопросах процедуры возникновения, протекания и разрешения коллективных трудовых споров.
Нина Демченко поведала о запрете проведения, гарантиях для работников и последствиях участия работников в забастовке.
Наиболее распространенные прецеденты нарушения трудового законодательства работодателями раскрыла Ольга Копыл.
Михаил Парапан и Марк Приходько отметили в материале практические аспекты выявления нарушений в сфере защиты персональных данных, а также защиты субъектом персональных данных своих прав в случае их нарушения.
Сергей Сильченко описал уголовную ответственность работодателя за нарушение трудовых прав граждан.
Алеся Павлинская посвятила материал условиям труда на рабочем месте во время беременности.
Конфликты по результатам обратной связи представил Игорь Стариков в рубрике «HR-аспект».
В нашей постоянной рубрике «Охрана труда» речь пойдет о системе безопасности труда на предприятиях Nestle в Украине.

Уважаемые читатели, заканчивается 2013 год, самое время подвести итоги, завершить все важные дела и строить планы на следующий год. Редакция журнала «Праця і Закон» выражает благодарность авторскому коллективу за экспертные, практические и актуальные материалы, а вам, читатели, за то, что остаетесь с нами. Пусть царит уют и тепло в ваших домах!

Написать комментарий

captcha