ЗарегистрироватьсяВойти

Июньский номер журнала «Праця і Закон» – «Режим труда и отдыха»

Отдых или испытание?

Чередование работы и отдыха – необходимое условие продуктивной работы для каждого работника. Высокая работоспособность сотрудников полностью зависит от того, когда, как долго, как они отдыхали накануне и когда могут рассчитывать на следующий отдых. Речь идет не только об очередном ежегодном отпуске, предусмотренном графиком, но и ежедневном, еженедельном отдыхе, который должен индивидуально устанавливаться на каждом предприятии, учреждении, организации в соответствии с законодательством. Ведь законами Украины регламентируются продолжительность и порядок предоставления отпусков работникам, соблюдение которых гарантирует работодателю высокую производительность труда сотрудников.

В июньском номере журнала «Праця і Закон», уважаемые читатели, эксперты ответили на вопрос, как найти баланс между работой и отдыхом, следуя при этом букве Закона.

Олеся Умнова в своем материале рассказала об особенностях работы в предпраздничные дни, переносе рабочих дней на нерабочие. Как данный процесс применяется на практике и какими документами оформляется, читайте в материале.
Вита Приходько рассмотрела актуальные вопросы установления сокращенного рабочего времени для определенных категорий работников.
Правовые аспекты предоставления отпуска без сохранения заработной платы раскрыла Елена Сапко.
Михаил Парапан и Марк Приходько представили особенности оформления листка временной нетрудоспособности во время отпуска, гарантии, которые работник должен получать на основании больничного листа, а также выяснили, в каких случаях работник имеет право на получение денежной выплаты за него. Также эксперты рассказали, в каких случаях переносится отпуск и когда работник имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности.
В статье Екатерины Ищенко и Евгении Галамасюк речь идет о порядке приобретения компанией авторских прав на произведения, которые создаются ее работниками в рамках выполнения трудовых обязанностей, при условии, что компания намерена использовать эти произведения в своей деятельности.
О решении трудовых конфликтов с помощью профсоюза рассказал Алексей Волохов.
На каких условиях следует продолжать трудовые отношения с работниками в АР Крым? Какое законодательство применяется к таким правоотношениям? Есть ли особые условия увольнения/перевода таких работников? Как влияет на трудовые отношения приобретение работниками гражданства РФ? Ответили на данные вопросы Андрей Гук и Анастасия Филипюк в статье «Особенности трудовых отношений с работниками в АР Крым».
О судебной практике трудовых споров читайте в статье Евгения Власова.
Советы по написанию характеристики на работника вы найдете в материале Натальи Макеевой.
Об особенностях ведения кадровых журналов поведала Ольга Копыл.
В рубрике «1С: советы кадровикам» Светлана Панченко описала особенности приема на работу инвалидов.
На управлении совокупным вознаграждением в рубрике «HR-аспект» остановилась Ирина Корнийчук.
В рубрике «Охрана труда» Сергей Иванов рассказал о системе управления охраной труда в компании Corum Group.

Написать комментарий

captcha