ЗарегистрироватьсяВойти

Сентябрьский и октябрьский номер журнала «Праця і Закон» – «Оформление и расторжение трудовых отношений», «Труд иностранцев и социально незащищенных слоев населения»

Новые горизонты

Такая, на первый взгляд, наиболее обсуждаемая, но и наиболее проблемная тема оформления и увольнения работников не сходит с уст работодателей и кадровиков. Новые горизонты или конец стабильности и уверенности в завтрашнем дне? А что для работника означает увольнение и поиск нового места работы?..

Стороны трудовых отношений должны помнить о том, что законодатель позаботился о защите их интересов и прав, поэтому необходимо прислушиваться к советам, делать выводы и учиться на ошибках тех, кто в свое время их допустил. В данном номере эксперты, в частности, представили примеры из судебной практики, которые помогут вам, уважаемые читатели, избежать и решить возможные проблемные вопросы.

В сентябрьском и октябрьском номере журнала эксперты также раскрыли тему труда иностранцев и социально незащищенных слоев населения, которая несомненно требует детального рассмотрения. Ведь нарушения, которые допускают стороны трудовых отношений, встречаются все чаще. Надеемся, что советы наших авторов пригодятся при решении такого непростого вопроса.

Галина Таран рассказала о расторжении трудового договора с работником до окончания испытательного срока.
На увольнении сотрудников по инициативе работодателя остановились Евгения Галамасюк и Мария Наконечная.
Михаил Парапан и Марк Приходько описали особенности защиты от незаконного увольнения, процедуру восстановления сотрудника на работе, санкции, предусмотренные законодательством за невыполнение работодателем решения о восстановлении.
Екатерина Марченко рассмотрела практические аспекты заполнения и выдачи трудовой книжки работнику в день увольнения, а также проведения расчета.
Игорь Стариков представил проблематику оформления трудовых отношений с руководителем.
Алеся Павлинская и Алла Надзен обсудили вопросы, которые могут возникнуть при пролонгации полномочий руководителя, опираясь на действующее законодательство, и привели положения проекта Трудового кодекса, которые относятся к данной проблематике.
С наиболее распространенными вопросами, возникающими при оформлении призыва работника в связи с мобилизацией, ознакомили Виктория Кравченко и Инна Вирозуб.
Светлана Филиппова рассмотрела, каким образом проводится процедура оформления в штат иностранного гражданина, а также что ей предшествует.
Сергей Сильченко и Вероника Васильченко рассказали о последствиях для работодателей, которые отказывают в приеме на работу иностранцам.
На гарантиях иностранцам при увольнении остановилась Евгения Семочкина.
Наталья Анохина и Марианна Янчик представили алгоритм трудоустройства инвалидов.
В статье Екатерины Герасименко речь идет о законодательных требованиях трудоустройства инвалидов.
Алгоритм назначения пенсии по возрасту описал Глеб Щербак.
Александр Паляничка раскрыл тему кадрового учета мобилизованных работников.
Елена Назаренко ответила на вопросы, связанные с настройкой и согласованием графика работы в рубрике «1С: советы кадровикам».
В рубрике «HR-аспект» Константин Ткаченко рассказал, как избежать ошибок при онлайн-собеседовании кандидату и работодателю.
Анастасия Овчинникова в рубрике «Охрана труда» утверждает, что поддержание на должном уровне здоровья и работоспособности персонала является обязательным условием эффективной работы организации.

Написать комментарий

captcha