ЗарегистрироватьсяВойти

Ноябрьский и декабрьский номер журнала «Управление персоналом – Украина»: Повышение эффективности HR-процессов. HR-стратегия

Мирослава Косар, 26 ноября 2014

Долгосрочная перспектива

Того, кто не задумывается о далеких трудностях, непременно поджидают близкие неприятности.
Конфуций

Каким образом отобразить в экономических показателях вклад HR-а в деятельность организации? Как сохранить ключевых сот­рудников в период экономического кризиса? Есть ли основные подходы, позволяющие повысить эффективность HR-процессов? Почему HR-стратегия не срабатывает, если директор по персоналу, казалось бы, делает все правильно?

Все эти (и не только) вопросы подводят практически всех HR-специалистов к одному главному: «Что необходимо изменить в своей деятельности HR-у, чтобы создать максимальную ценность для бизнеса?» Именно на нем акцентировала внимание читателя Александра Колесник, автор одной из статей данного выпуска (стр. 27).

Нельзя не согласиться, что данный вопрос, с одной стороны, риторический, а с другой – является хорошим инсайтом для HR-а в конце года. А ведь правда, – прошел почти целый год! Многие профессиональные планы внедрены в жизнь, а задуманные идеи реализованы…

Казалось бы, незамысловатые слова «планы», «идеи». А за ними стоят кропотливый труд, ежедневный поиск новых кандидатов, эффективных методов, инструментов, удержание сотрудников, решение бесконечных споров и конфликтов в рабочем коллективе…

Но впереди, в 2015 г., всех нас ждут новые задачи и поиски нестандартных решений. Каждый будет стремиться личностно и профессионально развиваться и усовершенствовать рабочий процесс, повышая эффективность HR-процессов и учитывая прежние ошибки.

Наша редакция за этот год училась, изменялась и росла вместе с вами, дорогие читатели, а эксперты журнала «Управление персоналом – Украина» делились собственным опытом, искали ответы на вопросы, давая полезные советы и рекомендации на страницах журнала.

Совсем скоро наступят новогодние и рождественские праздники. Редакция поздравляет вас и желает в новом году только приятных открытий, новых, полезных и взаимообогащающих знакомств, реализации задуманных профессиональных проектов, карьерного развития и, конечно же, искренних улыбок, а также ярких и позитивных эмоций.

Издательство HRD, как и прежде, в следующем 2015 г. сделает все возможное, чтобы поделиться с вами важной, новой, актуальной и полезной информацией.

С пожеланием успехов во всех начинаниях,
Мирослава Косар,
редактор,
mk@hrd.com.uamk@hrd.com.ua
"Управление персоналом– Украина"

Чтобы приобрести этот номер журнала, обратитесь к Виктории Гараниной (vg@hrd.com.ua, 044 451 61 45), или зайдите на сайт www.hrd.com.ua

Написать комментарий

captcha