ЗарегистрироватьсяВойти

HR-чтение

 Рекомендованные экспертами Амплуа материалы с других ресурсов.

Материалы

Предтренинговая диагностика. Медицинская метафора

HR-чтение, 11 января 2012, 72 комментария

Кому-то пост покажется банальной очевидностью, но мне, побывав внутри ситуации, пережив ее, кейс кажется нагруженным смыслом. Все началось с того, что «повезло» мне заболеть перед самым новым годом. Температура и прочие симптомы (не буду погружать в подробности) не исчезли, и поэтому сегодня я решил дойти до аптеки. Дальше описываю в лицах.

Карьерный путь современных Дедов Морозов и Снегурочек

HR-чтение, 27 декабря 2011, 1 комментарий

Дело жизни Деда Мороза и Снегурочки — дарить сказку детям и возвращать в нее взрослых. Вместе они устраивают праздник встречи Нового года: рассказывают сказки, организуют игры и конкурсы, загадывают загадки, водят хороводы и вручают долгожданные подарки. Как оказалось, выступить в роли этих сказочных персонажей может далеко не каждый желающий: при подборе Снегурочек работодатели нередко ориентируются на стандарты модельного бизнеса, немало требований выдвигается и к потенциальным Дедам Морозам. В целом же размер вознаграждения дедушки и внучки зависит от целого ряда условий. Каких? Узнайте из нашего волшебного, но вместе с тем правдивого обзора.

Есть ли жизнь в офисе без электронной почты?

HR-чтение, 20 декабря 2011

Британские сотрудники так зависимы от электронной почты, что, по данным исследования компании Securenvoy, почти половина из них собирается проверять свою почту регулярно во время рождественских и новогодних праздников. 31% респондентов сообщили, что будут проверять почту в праздничные дни время от времени. 15% собираются делать это так часто, как только возможно. Каждый пятый заявил, что если бы у него не было возможности проверять почтовый ящик во время праздников, он бы чувствовал себя неконкурентоспособным и беспомощным. И только 34% сотрудников, принявших участие в исследовании, твердо заявили, что не намерены проверять почту во время праздников.

Десять самых счастливых и ненавистных профессий в мире

HR-чтение, 20 декабря 2011, 570 комментариев

Все хотят счастья, но большинство выбирает деньги. Пожарные, IT-директора, психологи, юристы, маркетологи и многие другие. Какая работа приносит радость, а какая угнетает? Вот список самых счастливых и самых ненавистных профессий. Хотите счастья? Тогда смените свой дорогой костюм директора по маркетингу или IT на телогрейку крановщика или рясу священника. Американский Forbes со ссылкой на Christian Science Monitor называет десять самых счастливых профессий мира.

Online EDUCA Berlin 2011: об игровом и мобильном обучение и о сложностях в современном e-learning

HR-чтение, 20 декабря 2011

На конференции Online EDUCA Berlin 2011 было два запрещенных слова: LMS (Learning Management System) и e-learning. Такая самоирония сама по себе говорит, что основными игроками индустрии достаточно четко осознаются ограничения, в которых отрасль оказалась. Электронное обучение должно стать частью рабочего процесса, вовлекать не меньше, чем кино, книги и компьютерные игры и быть при этом на однонаправленном векторе с целями и задачами бизнеса.

Репортажи с крупнейшей E-learning конференции Online EDUCA Berlin 2011

HR-чтение, 20 декабря 2011

Репортажи с крупнейшей E-learning конференции Online EDUCA Berlin Романа Мандрик, Генерального директора Action Learning. Основными темами конференции Online EDUCA Berlin 2011 стали будущее e-learning как отрасли и, так называемый, experiential e-learning — электронное обучение через действие, получение опыта перед экраном компьютера.

Оценка эффективности системы корпоративного обучения: практические советы

HR-чтение, 14 декабря 2011

«Бизнес- встречи «Амплуа» проект который объединяет самую активную часть HR сообщества. Актуальные темы, живые дискуссии, полезные знакомства и возможность применения на практике полученной информации это отличительные черты каждой встречи. Последняя бизнес-встреча прошла 12 декабря, темой была «Оценка эффективности системы корпоративного обучения: практические советы». Она состоялась при поддержке Киево-могилянской бизнес-школы.

Развитие менеджеров по-немецки, или «Хор лидеров»

HR-чтение, 14 декабря 2011

Взмах дирижерской палочки, первые аккорды — и хоровое пение зазвучало. Три дня репетиций — и сложная концертная программа готова. Так менеджеров немецких компаний приобщают к искусству и обучают работе в команде. Берлинский хор радио и телевидения (Rundfunkchor Berlin) постоянно ищет новые возможности для популяризации хорового искусства и вокального пения — в том числе, и путем создания хоровых коллективов с участием непрофессиональных певцов.

“HR - Masters” – только практика!

HR-чтение, 13 декабря 2011

Сегодня существует большой выбор различных конференций в области HR, но многие ли конференции смогут дать готовые практические решения? 21-22 марта в Киеве компания Smart Conference проведёт Вторую всеукраинскую конференцию “HR - Masters”.

Сотрудники поколения Y выбирают обучение

HR-чтение, 13 декабря 2011

По данным исследования компаний People 1st и ICM Research, обучение и карьерное развитие — самая популярная альтернатива повышению зарплаты среди сотрудников поколения Y. В исследовании приняли участие более 2000 человек. · 69% респондентов, как оказалось, видят в предоставление корпоративного обучения проявление того, что компания ценит их. · В качестве поощрения 34% сотрудников в возрасте 18—34 лет назвали обучение и карьерное развитие самыми привлекательными альтернативами повышению зарплаты. В возрастной категории 25—34 лет такой же ответ дали 35%.