ЗарегистрироватьсяВойти

HR-чтение

 Рекомендованные экспертами Амплуа материалы с других ресурсов.

Материалы

Командообразование в компании. 4 дороги — какая ведёт к цели?

HR-чтение, 13 декабря 2011

Бизнес генерирует спрос на команды — без них в современном быстроменяющемся мире не выжить. Провайдеры тренинговых и консалтинговых услуг выдвигают на рынок массу предложений. Как выбрать исполнителя и получить именно то, что необходимо для компании? Какие критерии использовать при подборе? Известно, что для решения различных задач применяются соответствующие инструменты и технологии. И от того, какой методикой пользуется исполнитель, во многом зависит результат, который получит заказчик.

Поколение Y: любой каприз за наши деньги?

HR-чтение, 13 декабря 2011

Относительно новая тема, активно обсуждаемая в HR-среде — это тема «нового поколения», «поколение Y», вопросы, связанные с привлечением «свежей крови», их обучением и мотивацией. Почему вообще так много внимания этим игрекам? Как оказалось, представители нового поколения не очень нуждаются в деньгах — главном мотиваторе большинства наемных сотрудников. Это правда. «Я не люблю брать на работу молодых специалистов, — рассказывает мне один знакомый бизнесмен. — Проблема в том, что их очень сложно мотивировать. Возможность заработать больше их не слишком привлекает». Парадоксально — они устраиваются на работу, но деньги их не сильно волнуют!

Вакансии недели для профессионалов HR сферы

HR-чтение, 10 декабря 2011

Вакансии недели для профессионалов HR сферы Портал rabota.ua подготовил обзор актуальных вакансий для профессионалов HR сферы специально для читателей trainings.ua Обучайте и развивайте В компанию «МТС Украина» требуется ведущий эксперт по обучению и развитию персонала. Если вы готовы посвящать 30% вашего рабочего времени командировкам – откликайтесь.

Читайте в журнале «Менеджер по персоналу» № 12, 2011

HR-чтение, 9 декабря 2011

Важно — Актуально — Интересно СТРАТЕГИИ Улучшения в стиле кайдзен Чтобы обеспечить конкурентоспособность компании на мировом уровне, менеджерам необходимо добиться оптимального соотношения «ценность для потребителя/стоимость продукции». Цену продажи в конечном итоге определяют рыночные условия, но мы можем оказывать влияние на себестоимость и административные издержки, а также уменьшать потери, что в итоге позволит увеличить прибыль. Это — основной стимул для совершенствования бизнес-процессов компании

Украинцы хотят сменить работу

HR-чтение, 9 декабря 2011

Почти половина менеджеров в ближайшее время планирует сменит работу. Только каждый пятый украинец доволен своей компанией, и далеко не все готовы менять работодателя из-за более высокой зарплаты. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного Международным кадровым порталом hh.ua. Почти половина (39,5%) менеджеров в ближайшее время планирует сменить место работы. Каждый третий только задумывается над уходом из своей компании, и лишь 26,2% работников не планирует что-то менять.

НОВОГОДНИЙ ПРАЗДНИК: ГЛАВНОЕ — ИСКРЕННОСТЬ

HR-чтение, 8 декабря 2011, 1 комментарий

Приближаются новогодние праздники… Как их подготовить, чтобы всем было интересно — и при этом чтобы сотрудники «не разбежались»? Своими идеями для подготовки корпоративных мероприятий делятся наши постоянные читатели и авторы

В рамках конференции HR Days Ukraine в Украину едет специальный гость из Великобритании - Joseph Wilk

HR-чтение, 6 декабря 2011

В рамках конференции XP Days Ukraine в Украину едет специальный гость из Великобритании - Joseph Wilk, который активно занимается разработкой инструментов для автоматического приемочного тестирования. Вы сможете принять участие в его тренинге "AT.Info посиделки: встречи сообщества по автоматизации". Встреча пройдет в киевском офисе компании Lohika Systems 16 декабря в 18-30. Участие бесплатное.

Директор по управлению персоналом ПАО "Западэнерго" Дмитрий Крят. "На работе, как в семье""

HR-чтение, 6 декабря 2011, 2 комментария

Эффективная работа любой компании невозможна без квалифицированного персонала, а успешная кадровая политика - одна из основных составляющих успеха и развития. Для ПАО "Западэнерго" и его инвестора компании ДТЭК сотрудники - одно из основных преимуществ в ведении бизнеса и основа для постоянного роста, потому энергокомпания заинтересована в будущем своего высококвалифицированного кадрового потенциала. О кадровой политике, обучении и мотивации сотрудников журналисты расспросили у директора по управлению персоналом ПАО "Западэнерго" Дмитрия Крята.

Чему опытные топ-менеджеры могут научиться у молодежи

HR-чтение, 5 декабря 2011

Опытные топ-менеджеры зачастую не разбираются в новых информационных технологиях, реже своих молодых коллег общаются в социальных сетях. Чтобы исправить ситуацию, западные работодатели все чаще объединяют в пары топ-менеджеров с молодыми сотрудниками. Причем роль наставников в этих парах достается молодежи

Как составить бюджет на обучение персонала: полезные советы

HR-чтение, 5 декабря 2011

Осень в большинстве компаний проходит под знаком «бюджет». Компании планируют свою деятельность на следующий год, в том числе идет планирование затрат на обучение и развитие персонала. В данной статье рассматриваются подходы к составлению бюджета на обучение персонала, а также роль, которую могут играть в бюджетировании данные бенчмаркинга Trainings INDEX.