ЗарегистрироватьсяВойти

HR-чтение

 Рекомендованные экспертами Амплуа материалы с других ресурсов.

Материалы

HR прогнозы 2015

HR-чтение, 13 февраля 2015

Исследовательско-аналитическая компания «Амплуа» представляет результаты опроса «HR прогнозы 2015» проведенного в конце 2014 года. Ежегодный регулярный обзор HR трендов и планов на следующий год дает возможность компаниям оценить рынок управления персоналом и соотнести свои планы со среднерыночными показателями.

IV-й всеукраинский «Форум HR-Директоров» | 27 марта 2015

HR-чтение, 4 февраля 2015

27 марта 2015 года состоится IV-й всеукраинский «Форум HR-Директоров» Уже в 4-й раз это событие послужит местом встречи руководителей сферы HR. На одной площадке соберутся HR-директора и эксперты подразделений по работе с персоналом крупного бизнеса. А это значит: ТОП-спикеры, актуальные темы, много знаний, практики, живого общения и FUN-составляющих!

Вред Корпоративных Ценностей

HR-чтение, 15 октября 2014

Корпоративные ценности как любой другой инструмент могут, как приносить пользу, так и наносить вред. В той форме, в которой они сейчас используются для развития персонала и формирования корпоративной культуры они приносят вред. Корпоративные ценности придумываются и внедряются, корпорация или компания достигает своих целей и — наносит самой себе значительный вред.

HR-кав’ярня ДТЕК - 17 октября состоится первое заседание

HR-чтение, 14 октября 2014

Приглашаем Вас стать участниками первого корпоративного детектива и вместе расследовать дело «О пропаже корпоративных ценностей».

III-й всеукраинский Форум HR-Директоров | 9 октября

HR-чтение, 22 сентября 2014

Уже в 3-й раз это событие послужит местом встречи профессионалов в сфере HR. На одной площадке соберутся руководители и собственники компаний, HR-директора, эксперты подразделений по работе с персоналом и специалисты по подбору сотрудников. А это значит: ТОП-спикеры, актуальные темы, много знаний, практики, живого общения и FUN-составляющих!

Слабое звено

HR-чтение, 10 сентября 2014

Партнер и европейский директор KPMG по персоналу Тим Пэйн: «HR-департаменты совершенно не готовы к тому, чтобы на самом деле решать аналитические задачи. Необходимые для этого математические и статистические навыки в HR-функции отсутствуют»

Привычки Generation C и другие новости для L&D

HR-чтение, 10 сентября 2014

Мартин Казинс вернулся с лондонской выставки Learning Technologies и записал восемь трендов 2014 года, которые способны изменить представление о технологиях обучения. Время, когда обучение проводилось в строго определенные дни, по заранее утвержденному графику, давно прошло. Поколение, выросшее в соцсетях, требует нового подхода к обучению.

Теории эволюции

HR-чтение, 10 сентября 2014, 2 комментария

Ведущие консультанты убеждены: работать с HR-статистикой и аналитикой нужно начинать уже сейчас, не дожидаясь соответствующих бюджетов. HR-аналитика в компаниях – больше не вопрос ресурсов, а условие выживания функции управления персоналом.

Влияние модели HR-бизнес-партнерства Дэйвида Ульриха на современный HR: итоги исследования

HR-чтение, 9 сентября 2014

Эксперты Orion Partners решили выяснить, какое влияние данная модель оказала на HR. Особое внимание они уделили тому, как бизнес отреагировал на возможности и вызовы, предложенные моделью и насколько она оправдала ожидания вовлеченных сторон.

Мировые практики выявления и оценки талантов: итоги исследования

HR-чтение, 9 сентября 2014, 2 комментария

Ключевые результаты исследования глобальных тенденций в оценке персонала, проводимого компанией CEB SHL TMS