ЗарегистрироватьсяВойти

HR-чтение

 Рекомендованные экспертами Амплуа материалы с других ресурсов.

Материалы

HR-трансформеры

HR-чтение, 29 августа 2014

Хорошая новость: HR-партнеров в компаниях становится все больше. Новость плохая: роль HR Business Partner в скором времени утратит свою актуальность, а на гребне волны будут новые роли - HR Anticipators. Похоже, что HR-руководителям вновь есть к чему стремиться!

Вовлеченность — ключевой приоритет большинства компаний. Итоги глобального исследования практик оценки персонала.

HR-чтение, 4 августа 2014, 1 комментарий

Каждые два года компания CEB готовит Global Assessment Trends Report, в котором рассказывает об итогах глобального исследования практик оценки персонала. Представляем вам основные результаты исследования 2014 года. В нем приняли участие более 1400 HR-специалистов из разных стран.

Нам важно, чтобы люди понимали, как их вклад влияет на общие результаты — HR-директор "Mars Украина"

HR-чтение, 26 июня 2014, 1 комментарий

Мария Гершман, HR-директор "Mars Украина", рассказала Delo.UA, как компания работает с персоналом в юго-восточных регионах и как им пригодился опыт коллег из Египта

Мотивация персонала в Google

HR-чтение, 26 июня 2014, 2 комментария

Мотивация персонала в Google – предмет зависти многих транснациональных гигантов. Хотите узнать, в чем их секрет? Для выявления компании с самыми мотивированными сотрудниками телеканал CNN и журнал Fortune ежегодно проводят совместное исследование, в котором принимает участие 1000 самых маститых корпораций со всего мира. Вот уже четыре года бессменным лидером данного рейтинга является Google.

Бежать в два раза быстрее

HR-чтение, 11 июня 2014, 1 комментарий

Как менеджеру по персоналу оставаться востребованным и соответствовать требованиям нынешнего времени? Что необходимо делать, чтоб стать успешным специалистом?

Ориентиры для T&D

HR-чтение, 25 апреля 2014, 311 комментариев

Аналитики консалтинговой компании AMA Enterprise, входящей в Американскую Ассоциацию Менеджмента, провели исследование и выделили 10 трендов, которые формируют сегодняшний рынок корпоративного обучения и развития.

9 самых горячих тенденций в HR-технологиях

HR-чтение, 25 апреля 2014

Big Data Talent Analytics Tools (инструменты анализа талантов с помощью больших данных). Сегодня рынок talent analytics является одной из самых актуальных тем в HR. Данные исследований этой тенденции, показывают резкий взлет и большой возврат инвестиций для компаний, которые вкладывают в эту сферу.

Почему компании отказываются от лучших сотрудников?

HR-чтение, 4 апреля 2014

Когда в компании работает большое количество людей, то организационная модель напоминает большую вертикаль. Контролировать эту вертикаль без каких-то статистических метрик практически не реально. Таким образом, компания унифицирует процесс подбора персонала, а также оценки их работы. Это, одновременно, и хорошо, и плохо.

Кадрові рішення бізнесу в зв’язку в ситуацією в країні

HR-чтение, 2 апреля 2014, 4 комментария

Наприкінці березня експерти EY Human Capital провели експрес-дослідження щодо кадрових рішень компаній у зв’язку зі складною ситуацією в країні.

HR-департамент в 2020 году: 6 смелых прогнозов

HR-чтение, 1 апреля 2014

Некоторые эксперты убеждены в том, что HR-отделы обречены: якобы у них нет светлого будущего, потому что эйчаров в скором времени заменит ПО. Но они не совсем правы. Без сомнения, ПО влияет на функции HR, но скорее обеспечивает возможности для роста HR-профессионалов. В данной статье говорится о том, что изменится с HR и почему.