ЗарегистрироватьсяВойти

HR-чтение

 Рекомендованные экспертами Амплуа материалы с других ресурсов.

Материалы

Инвестиции в обогрев космоса, или Почему HR-ам грозит вымирание

HR-чтение, 1 апреля 2014

Обычные менеджеры по персоналу – исчезающий вид. Желающие «выжить» осваивают новые задачи: говорить с собственником на языке бизнеса, мыслить стратегически и предлагать нестандартные решения. О кадровом перевороте в HR E-xecutive.ru рассказали Сергей Филонович и Елена Барышникова.

10 трендов, которые изменят HR

HR-чтение, 25 марта 2014

Исследование компании Accenture выявило 10 бизнес-трендов, которые радикально изменят HR в ближайшие 5 лет

Характеристики выдающегося HR-руководителя

HR-чтение, 24 марта 2014

Какие качества и способности характеризуют выдающегосяHR-лидера? Этот вопрос аналитики международной консалтинговой компании Korn/Ferry адресовали 36 руководителям служб HR и топ-менеджерам из разных стран. Ознакомиться с результатами исследования >>

Топ-20 самых уважаемых работодателей Украины

HR-чтение, 24 марта 2014

Рекрутинговый портал hh.ua определил ТОП-20 работодателей с наиболее высокой репутацией в Украине. Возглавили список иностранные компании — IBM, Microsoft и JTI

M-learning: школа, которая всегда с тобой

HR-чтение, 23 марта 2014

Заметный тренд прошедшего года в сфере дистанционного обучения – отказ от проводного интернета в пользу мобильного. Это неудивительно: на сегодня в мире насчитывается около миллиарда пользователей смартфонов – а ведь есть еще и планшетные компьютеры. Идея использования мобильных технологий для развития персонала лежит на поверхности.

АНОНС ВЕСЕННИХ HR-СОБЫТИЙ

HR-чтение, 19 марта 2014

"Ценность конференций заключается в том, что, участвуя в них и обмениваясь мнениями с людьми, чьи взгляды на определенную проблему несколько отличаются от наших, мы приобретаем новый опыт", - Мартин Линдстром

Выявление высокопотенциальных сотрудников

HR-чтение, 29 января 2014

Результаты исследования UNCKenan-Flagler Business School. Выявление, развитие и удержание высокопотенциальных сотрудников может стать самой сложной и важной задачей, с которой компании столкнутся в ближайший год. При этом лишь очень немногие организации уверены в своей способности успешно ее решить.

HR-прогнозы на 2014 год от Джоша Берсина

HR-чтение, 23 января 2014

Основатель консалтинговой фирмы Bersin by Deloitte Джош Берсин предлагает свою версию прогнозов для HR-индустрии на 2014 год. Возобновляющийся глобальный экономический рост создаст новый уровень конкуренции на рынке труда, и HR-компаниям придется вместо сокращения расходов сосредоточиться на удержании кадров.

HUMAN CAPITAL FORUM 2014: формируйте контент с нами

HR-чтение, 17 января 2014, 2 комментария

Присоединяйтесь к формированию контента HUMAN CAPITAL FORUM 2014 третьей международной выставки форума по управлению человеческим капиталом. Создание актуального и прикладного контента на HUMAN CAPITAL FORUM даст возможность каждому из посетителей выставки и форума получить доступ к опыту, инструментам, технологиям многих компаний и проектов, новому взгляду на актуальные вопросы от экспертов рынка и ярких личностей.

Развитие персонала: что идет на смену классическому тренингу?

HR-чтение, 16 декабря 2013

Ценность развития в современном мире безусловна: остановиться означает умереть. Главный же вопрос заключается в том, как именно развиваться, как эффективно потратить время и деньги, выделенные на развитие.