ЗарегистрироватьсяВойти

Екатерина Гарманчук

 

 

 

 

 

 

Главный редактор Издательства HRD: журналы «Праця і Закон», «Управление персоналом – Украина»

Жизненная позиция: «Не претендуй, а будь. Не обещай, а действуй. Не мечтай – совершай!»

Профессиональный девиз: «Комментарии свободны, но факты священны».

Убеждение: Чтобы добраться до источника, нужно плыть против течения.

Хобби: современная украинская та классическая зарубежная литература.

Бизнес-интересы: журналистика, HR, трудовое право.

Контакты: info@hrd.com.ua

 

Материалы

Мартовский номер журнала «Праця і Закон» – «Прием на работу. Испытательный срок»

В номере представлены ответы на актуальные вопросы рынка труда: трудоустройство беженцев и внутренних переселенцев, молодых специалистов после окончания учебных заведений, ранее судимых лиц, которым не так просто найти свое место под солнцем.

Февральский номер журнала «Праця і Закон» – «Гарантии и права работодателей и работников»

В данном номере журнала, уважаемые читатели, вы узнаете, как работодателю защититься от недобросовестных работников и как сотрудникам не попасть на крючок к нечестным работодателям. В номере представлен анализ изменений трудового законодательства, который поможет быть в курсе последних новинок трудового права.

Январский номер журнала «Праця і Закон» – «Аттестация персонала»

Не секрет – для того чтобы каждая организация слаженно работала и процветала, необходима команда профессионалов. Не секрет и то, что в каждой команде (даже профессионалов) встречаются работники, которые влекут бизнес в пропасть. Чтобы оставить лучших, усовершенствовать кадровый состав предприятия и существует аттестация персонала, которой мы посвятили первый номер журнала в 2015 г., тем более, что данная тема в прошлом году и в этом очень актуальна.

Ноябрьский и декабрьский номер журнала «Праця і Закон» – «Ответственность и права работодателей и работников», «Льготы и компенсации работникам»

В последнем номере журнала «Праця і Закон» в 2014 г. эксперты уделили внимание не только ответственности, а также правам работодателей и работников, но и льготам, компенсациям участникам трудовых отношений, которые предусмотрены законом. Таким образом, сотрудники, работающие на предприятиях с вредными и тяжелыми условиями труда, имеют право на компенсации и льготы. А работодателей, которые трудоустраивают неконкурентоспособных лиц и лиц в приоритетных видах экономики, повышают заработную плату и т. д., также не забывают поощрять. Поэтому и здесь можно поставить знак «=». О деталях читайте в номере журнала за ноябрь-декабрь.

Сентябрьский и октябрьский номер журнала «Праця і Закон» – «Оформление и расторжение трудовых отношений», «Труд иностранцев и социально незащищенных слоев населения»

Такая, на первый взгляд, наиболее обсуждаемая, но и наиболее проблемная тема оформления и увольнения работников не сходит с уст работодателей и кадровиков. Новые горизонты или конец стабильности и уверенности в завтрашнем дне? А что для работника означает увольнение и поиск нового места работы?..

Августовский номер журнала «Праця і Закон» – «Денежные выплаты работникам»

Большинство участников трудовых отношений привыкли считать, что материальное вознаграждение от работодателей ограничивается ежемесячной заработной платой. Однако если углубиться в данный вопрос, то выплат, которые работникам гарантирует законодательство, существует немало. В августовском номере журнала «Праця і Закон» эксперты подробно раскрыли тему денежных выплат работникам.

Июльский номер журнала «Праця і Закон» – «Материальная ответственность работников»

Екатерина Гарманчук, 16 июля 2014, 1 комментарий

Всегда ли работодатель может полностью доверять своим подчиненным? Всегда ли работники могут быть уверены в порядочности руководства?.. Многочисленные судебные споры говорят сами за себя. Эксперты июльского номера журнала подробно раскрыли тему материальной ответственности работников и руководителей.

Июньский номер журнала «Праця і Закон» – «Режим труда и отдыха»

Чередование работы и отдыха – необходимое условие продуктивной работы для каждого работника. Высокая работоспособность сотрудников полностью зависит от того, когда, как долго, как они отдыхали накануне и когда могут рассчитывать на следующий отдых. В июньском номере журнала «Праця і Закон» эксперты ответили на вопрос, как найти баланс между работой и отдыхом, следуя при этом букве Закона.

Майский номер журнала «Праця і Закон» – «Кадровая документация»

В процессе трудовой деятельности работникам кадровых служб приходится иметь дело с большим количеством документации, которая отражает движение персонала в компании. Особенности заполнения, ведения, хранения документации разные. Поэтому данному процессу следует уделить внимание в первую очередь ответственным лицам, а именно – работникам кадровых служб предприятия, учреждения, организации.

Апрельский номер журнала «Праця і Закон» – «Профсоюзы»

Екатерина Гарманчук, 16 апреля 2014, 2 комментария

Как организовать работу профсоюза, какие полномочия он имеет, какую роль играет при увольнении и сокращении работников, какие особенности сотрудничества работника кадровой службы с профсоюзом, которые могут быть по разные стороны баррикад, читайте, уважаемые читатели, в апрельском номере журнала «Праця і Закон».