Trainings.uaАмплуа

Профессиональная подготовка гештальт-терапевтов и гештальт-тренеров. Специализированные и терапевтические программы, семинары. Индивидуальное и групповое консультирование. Конференции, Фестивали и Интенсивы по психологии и психотерапии. Семинары Звезд Мировой Психотерапии в Днепропетровске.

Заключен договор о сотрудничестве с компанией Гефеле Украина, 33-й дочерней компанией концерна Hafele GmbH, начавшей свою работу в Украине в 2009 году. Для сотрудников компании будет проведен корпоративный тренинг по теме «SPIN технологии активных продаж», бизнес-тренера Ирины Синчаловой.

24 Мая 2012 в Бизнес-клубе Белгравия состоится Бизнес-встреча: «Преимущества листинга в Гонконге. Краткий обзор рынка ценных бумаг Гонконга»

На основании чего проводят подбор и оценку персонала? Что является основанием для внедрения справедливых грейдов (ставок зароботных плат) в компании? Что используют в процессе развития персонала и при формировании кадрового резерва? Что является эталоном, с которым HR-отдел сравнивает потенциальных кандидатов, оценивая, подойдёт ли данный человек на данную позицию? Таким эталоном является профиль должности. И в этом смысле профиль должности является одним из фундаментальных инструментов HR-системы любой компании. В этой статье мы разберём данный инструмент. И дадим простую, понятную, удобную в работе, форму профиля должности.

Одна из важных системных задач HR-отдела – подбор персонала. Во многих компаниях этот процесс периодически вызывает «пожар», а появление новой вакансии – лёгкую «панику». В этой статье мы определимся с понятиями, технологиями и рассмотрим полную процедуру подбора персонала – от появления вакансии до адаптации нового сотрудника. А ещё мы поговорим о преимуществах рекрутинговых агентств, составе и стоимости их услуг, разберём возможные подводные камни при работе с агентством. Хочется верить, что комплекс знаний, который мы заложили в эту статью, даст вам системное понимание сферы подбора персонала. Итак, приступим.

КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело" запускает новое направление – Бизнес английский!

Своим видением ответа на этот вопрос, а также практическим опытом и результатами симбиоза коучинга и психологии поделится доктор философии, кандидат психологических наук, выпускник Международной Академии Коучинга MAXIMUM Руслан Васютин.

25 мая Международная бизнес школа «Nikland» приглашает на тренинг от эксперта-консультанта в сфере PR и маркетинга Виталия Жугая: «Повышение эффективности бизнеса с помощью социальных медиа».

23 мая Международная бизнес школа «Nikland» проводит круглый стол на тему «HR-преимущества банков: развитие, лояльность, корпоративная культура».

16-часовой тренинг как для начинающих, так и продвинутых менеджеров по персоналу, руководителей, директоров и собственников компаний, который позволит разобраться в видах мотивации и вариантах систем компенсации труда, дать системное представление о том, как правильно использовать "пряник" в построении работы коллектива и увеличении прибыли компании. Узнайте, как хорошая система компенсаций может генерировать добавочную стоимость для Вашей компании.