ЗарегистрироватьсяВойти

Все материалы с тегом «менеджмент»

Как развивать ТОПов? Инновационные методы обучения Руководителей

Анна Пихота, 6 ноября 2012

Топ-менеджеры устали от стандартных методов обучения, повторяющих прописные истины. В литературе описаны истории успеха выдающихся личностей и компаний, но редко можно прочесть о непопулярных решениях и откровенных ошибках. Предложите вашим руководителям новые методы обучения! Выходите за рамки привычного и достигайте результатов!

Практика Культуры Бизнеса

Анна Пихота, 4 мая 2011, 1 комментарий

Накануне майских праздников, 28 апреля, в Киеве впервые прошла Национальная Конференция Эффективного Управления. Конференция была посвящена практике управления, повышению управленческой и организационной культуры. Национальная конференция эффективного управления собрала в одном зале управленцев, владельцев предприятий, менеджеров и представителей власти. Свыше 100 участников собрала в БЦ «Парус» общая цель: эффективное развитие бизнеса, обмен опытом и практические советы.

Приятное с полезным: все об оффшорах в Ялте.

International Consulting Group, 28 апреля 2011

27 марта 2011 года в Ялте пройдет практикум от компании «ICG», посвященный налоговому планированию « Все об оффшорах и других иностранных компаниях. Налоговый кодекс и нерезиденты, перечень изменений». Мероприятие будет полезно собственникам бизнеса, топ - менеджменту компании, финансистам и бухгалтерам.

"Бізнес-аналіз. Бізнес-прогнозування" - нова програма в kmbs

27 травня в Києво-Могилянській Бізнес Школі стартує нова програма від Центру Бізнес-аналізу kmbs – Бізнес-аналіз. Бізнес-прогнозування. рограма "Бізнес-аналіз. Бізнес-прогнозування" буде найбільш корисною для керівників аналітичних бізнес-підрозділів, керівників відділів маркетингу та продажу, аналітиків, спеціалістів з маркетингу, менеджерів середньої ланки, які хочуть вдосконалити та поглибити навички прийняття рішень на основі аналізу інформації.

Болезни руководителей. Часть 2.

Я продолжаю начатую в первой части классификацию менеджерских болезней. Напомню, в первой части мы рассмотрели фаворитоманию и избраноманию, сегодня же я поделюсь с вами своими определениями стахановизма, хронического волюнтаризма и близорукости директорской. Менеджерские болезни – штука хоть и неприятная, но не смертельная. Как и в медицине на первом этапе нужно сделать диагностику – если у компании есть проблемы, значит, не исключено, что дело в менеджерской болезни. Главное осознать проблему, тогда любую ситуацию легко исправить.

Способы защиты владельцев бизнеса от Топ-менеджмента

Николай Гузенко, 8 апреля 2011

Программа семинара построена на практическом опыте ведущего и технологиях оптимизации управления, которые позволят собственнику бизнеса сохранять управляемость компании и не попасть при этом в зависимость от топ-менеджеров. Будут даны приемы и инструменты, а также разбираться ситуации и решения конкретных проблем участников, чему посвящена последняя четверть семинара. Основной задачей предлагаемого набора инструментов является обеспечение безопасности и прозрачности управления при сохранении баланса интересов с ТОП-менеджментом для высвобождения собственника от оперативного управления компанией.

Управление службой продаж – от Отдела до Департамента.

Николай Гузенко, 8 апреля 2011

Какова же роль службы продаж – «бизнес - козел отпущения», которого обвиняют во всех проблемах компании, или важнейшее звено в цепи создания реальной ценности для клиентов бизнеса? Ответ на эти и многие другие вопросы Вы получите на тренинге «Управление службой продаж» бизнес консультанта и тренера Пронишина Александра. В основу тренинга положен успешный опыт автора и результаты консалтинговых проектов в этой области.

Стратегический HR - управление корпоративной культурой на основе бренда

МЫ НАУЧИМ УПРАВЛЯТЬ УРОВНЕМ ПРИЧИН, А НЕ СЛЕДСТВИЙ. Обучающий курс для собственников и ТОП-менеджеров. Ценность данного курса не только в том, что он даст Вам новые знания, а в том, что он усовершенствует Ваш стиль лидерства, значимо увеличит набор инструментов управления, даст новое понимание природы организационных конфликтов и способов их разрешения.

PR для руководителя

Если Вы успешный и уважаемый человек, руководитель, известная личность – каждая деталь Вашего имиджа должна быть безупречной. Как это сделать? Как заставить имидж работать на себя? Об этом Вы узнаете на тренинге «Позитивный имидж руководителя» 29 апреля 2011.

С января Coach Institute (Россия) открывает эксклюзивную программу по бизнес-коучингу для управления бизнесом в Украине.

Наталья Давиденко, 16 января 2011

Партнером программы Executive коучинг от Coach Institute в Украине стала компания Linia-M, успешно работающая на украинском рынке корпоративного обучения более 10 лет. Первая группа стартует уже в феврале 2011. По словам представителей Coach Institute и Linia-M программа Executive бизнес-коучинга в Украине «Искусство коучинга в управлении и консультировании» - "это возможность выйти на новый уровень мастерства в управлении и развитии собственной личности, других людей и организаций. Уникальность программы в комплексном подходе и в практическом освоении искусства бизнес-коучинга первыми лицами компаний для внедрения его в практику своей профессиональной деятельности для максимально эффективного решения бизнес-задач, повышения эффективности управления компанией. В Европе более 85% руководителей компаний ежедневно используют бизнес-коучинг для решения бизнес-задач." Участниками программы обучения Executive коучингу станут всего 20 человек, среди них владельцы и руководители иностранных и украинских компаний.