ЗарегистрироватьсяВойти

Все материалы с тегом «эффективность работы»

Психология кролика или азиатское понимание эффективности

BogushTime, 29 ноября 2011

Устраивая свою жизнь в Америке, я создаю себе привычную зону комфорта. В нее входит множество мелочей и «не очень мелочей». В том числе, сервис, который я привыкла получать в Украине. А к нему, конечно же, относится и beauty-сервис.

Бизнес школа как способ готовить кадры

Andrey M, 9 мая 2011

В Чернигове создан уникальный образовательный проект - Бизнес школа личной эффективности Self-made school. Данный проект призван подготовить качественных управленцев для города и региона.

Искуство управления или как повысить эффективность подчиненных (24-25 мая 2011)

20% ваших подчиненных будут работать в любой ситуации. 20% ваших подчиненных не будут работать как бы вы ни старались. Именно эффективное влияние на оставшиеся 60% подчиненных могут повысить эффективность вашего отдела, департамента, бизнеса, а значит повысить ваш статус и рейтинг. Тренинг даст вам возможность стать действительно успешным руководителем, применяя консолидированные передовые навыки управления (Школа Адизеса, Хаббарда, МБА, НЛП и другие). Два дня тренинга заменят вам опыт трех лет вашей работы управленцем и прочтения более 100 книг.

На пути к повышению эффективности и развитию компетенций

Anatoliy Savchenko, 8 апреля 2011

Мастер-класс, на котором будет представлена профильная система DiSC и состоится обсуждение, как она может помочь в работе компании. Все люди разные в своих предпочтениях и поведении в различных ситуациях. Профильная система DiSC позволяет быстро и доступно выявить эти предпочтения и мотивы поведения, то есть взглянуть на ситуацию глазами другого человека. Это дает возможность более гибко подходить к общению в команде, за столом переговоров, с подчиненными. Другой «конек» системы DiSC – она показывает каждому человеку его врожденные сильные стороны (в общении, управлении, работе в команде) и учит конструктивно их использовать на рабочем месте.

Эффективная деятельность: как цели ставить и достигать

Николай Гузенко, 8 апреля 2011

Есть люди, которые идут по жизни «с завязанными глазами». Они не выбирают себе цели. И тогда цели других людей выбирают их. Третьего не дано. Для тех, кому важен не только сам процесс жизни, но и ее реальные результаты! Цель тренинга: развитие конкретных навыков и умения организовывать деятельность, подчиняя ее своим самым высоким целям. • научиться грамотно ставить цели; • научиться успешно выполнять намеченное; • научиться мотивировать и вдохновлять себя; • научиться управлять своим временем и своей жизнью. Целевая аудитория: Руководители, менеджеры всех уровней, и все, кто рассматривает свою личность как один из главных элементов своей карьеры. Цели поставлены, пути и средства понятны. Как помочь себе все это легко начать, без напрягов делать все нужное каждый день и намеченное - не оставить, довести до конца? Практичные способы позитивной и негативной самомотивации. Приемы естественной самоорганизации.