ЗарегистрироватьсяВойти

Все материалы с тегом «система оплаты труда»

Практика совершенствования системы оплаты труда и мотивации персонала в сложных экономических условиях

Постановка проблемы. Одна из наиболее актуальных, на сегодняшний момент, задач - повышение результативности, производительности сотрудников. Данный семинар направлен именно на то, чтобы помочь компаниям разработать систему оплаты труда, мотивирующую сотрудника на достижение максимальной производительности и, одновременно, позволяющую снизить затраты на персонал (оптимизировать ФОТ). В стабильный период внедрение системы вознаграждения по KPI обычно вызывает сопротивление персонала, поэтому в период кризиса проводить изменения становится легче.

Оценка и аттестация персонала, мотивационная система оплаты труда

Анна Муха, 8 декабря 2009

Оценка персонала на предприятиях существует всегда: руководитель, принимая работу своих подчиненных, выражает свое отношение к увиденному или услышанному. Но является ли эта оценка планомерной и систематической, формализованной, позволяющей проследить динамику изменений в результатах работы сотрудника и позволяющей объективно и корректно направить усилия компании и работника в его развитии? Цель тренинга – рассмотреть различные методы оценки, условия их применения, конкретные технологии, помогающие менеджерам по персоналу выстроить «правильную» систему оценки в компании.

Оптимальная система оплаты труда

dana, 12 ноября 2009

Добрый день! Хотим поделиться с Вами хорошей новостью от компании Луцк Фудз: «После того, как в нашей компании была разработана организующая схема и налажена система управления на основе статистик, стал вопрос о внедрении оптимальной системы оплаты труда, которая смогла бы увязать доход компании и доход сотрудника.