ЗарегистрироватьсяВойти

Все материалы с тегом «статья»

Вызовы, которые бросает сегодняшний день украинскому тренинговому рынку.

Валерий Пожидаев, 23 апреля 2011

Эта статья интересна тем, что автор дает объективную оценку тенденций развития тренингового рынка до и после кризиса. Кроме этого дано мнение автора по-поводу перспектив развития тренингового рынка и сегодняйшим реалиям заказчиков тренингов.

«Что такое нетворкинг и с чем его едят?»

Валерий Пожидаев, 15 апреля 2011

Есть распространенная точка зрения, что в процессе построения карьеры формирование системы связей (нетворкинг) гораздо важнее реальных профессиональных знаний в какой-либо сфере. Борьбу за нужную позицию профи часто проигрывают тем людям, кто умеет знать нужных людей и оказываться в нужное время в нужном месте.

"Кредитование малого и среднего бизнеса: причины возникновения проблемной задолженности и их профилактика. Практический опыт".

Станислав Каменецкий, 12 апреля 2011, 1 комментарий

Настоящая статья посвящена проблеме профилактики возникновения проблемной задолженности при кредитовании субъектов малого и среднего бизнеса. В рамах данной статьи мы постараемся рассмотреть основные причины возникновения плохих кредитов; меры, которые следует предпринять, чтобы минимизировать вероятность их возникновения; а также остановимся на ответе на вопрос, что делать, если все же кредит оказался проблемным.

Рынок кейтеринга: спрос, предложение, новинки, динамика

Кирилл, 11 апреля 2011

В конце 2010 года состоялось вручение очередной премии «Компания года», традиционно организуемая РБК. В номинации «Наиболее динамично развивающийся кейтеринг» победителем стала столичная компания City Catering. О спросе и предложении, новых технологиях и направлениях развития на рынке кейтеринговых услуг ведущему нашей постоянной рубрики «формат» журнала Кириллу Погодину рассказал управляющий партнер City Catering Денис Берлёв...

Болезни руководителей. Часть 2.

Я продолжаю начатую в первой части классификацию менеджерских болезней. Напомню, в первой части мы рассмотрели фаворитоманию и избраноманию, сегодня же я поделюсь с вами своими определениями стахановизма, хронического волюнтаризма и близорукости директорской. Менеджерские болезни – штука хоть и неприятная, но не смертельная. Как и в медицине на первом этапе нужно сделать диагностику – если у компании есть проблемы, значит, не исключено, что дело в менеджерской болезни. Главное осознать проблему, тогда любую ситуацию легко исправить.

Почему подорожание тренингов - это не первоапрельская шутка

Валерий Пожидаев, 11 апреля 2011, 1 комментарий

В связи с введением нового налогового кодекса, тренинговые компании повышают цены на свои услуги. Речь идет, прежде всего, о тренингах, которые заказывает корпоративный сектор. Для тренеров, которые специализируются на тренингах для физических лиц, ситуация не изменилась.

Почему и зачем заказывают тренинги, если они не дают никакого эффекта?

Валерий Пожидаев, 11 апреля 2011, 1 комментарий

В бизнесе, когда у компании возникают проблемы, собственники и топ-менеджмент начинают искать варианты их решения. Глупо микроскопом заколачивать гвозди. Микроскопом удобнее забивать шурупы. Когда человек серьезно заболевает, то первое, что он делает это начинает искать хорошего врача, который сможет его от болезни быстро и эффективно вылечить. Однако, хороших врачей мало, и нужны очень четкие параметры, на основании которых можно выбрать такого врача.

Почему хорошие тренеры проигрывают тендеры

Валерий Пожидаев, 11 апреля 2011

Однобокое видение ситуации, отсутствие обратной связи, как положительной, так и отрицательной, может дорого обойтись, особенно при постоянном участии в тендерах. Это оборачивается тем, что тренер или компания, участвуя в тендерах, не только очень часто их проигрывает, но даже не выходит во второй тур. А таких туров в серьезном тендере может быть два и три.

Как получить максимальную пользу от тренинга или семинара

Валерий Пожидаев, 11 апреля 2011

Я постараюсь сделать акцент именно на тех секретах, которые, по моему мнению, максимально помогут повысить для вас эффект от тренинга.

Как можно просто рассказывать о сложном

Валерий Пожидаев, 11 апреля 2011

Оказывается, есть простой и эффективный способ доносить до человека сложную, новую информацию с первого раза. Сталкивались ли вы с ситуацией, когда вам необходимо донести до человека совершенно новую информацию, и у вас получается сделать это только с третьего-четвертого раза? У меня такая ситуация возникала очень часто, пока я не узнал одного из секретов восприятия информации человеком. С тех пор я постоянно пользуюсь этим секретом. Вот он.