ЗарегистрироватьсяВойти

Все материалы с тегом «обучение и развитие»

Состоялся третий ежегодный форум HR Days in Ukraine

Анна Пихота, 29 июля 2011

По мнениям экспертов, в 2010 году украинский рынок труда вышел из стадии строгой оптимизации и вошел в стадию расширения. Развитие талантов и обучение персонала являются ключевыми аспектами стабильной деятельности компании, а не только HR-инструментом. Создание эффективной стратегии обучения особенно актуально в периоды финансовых затруднений, реорганизации компании или во времена сокращений персонала.

Победители Премии Trainings INDEX 2011: Академия ДТЭК

Анна Пихота, 29 июля 2011, 1 комментарий

2011 год станет знаковым в истории Профессиональной Премии Trainings INDEX. Во-первых, это юбилейный год — в пятый раз проводится исследование и выбор наиболее эффективных T&D систем и решений. Во-вторых, Премия стала международной. Впервые в ней участвовали не только российские, но и украинские компании.

Таланты и воспитатели

HR-чтение, 28 июля 2011, 59 комментариев

В каком возрасте проявляется одаренность? Убивает ли стремление быть "как все" в человеке талант? Как развивать талант с самого раннего возраста и стоит ли это делать вообще? Как и когда выявлять талантливых детей и как с ними работать, рассказывает директор Центра образования №57, заслуженный учитель РФ Сергей Менделевич. Возможно, принципы работы с талантливыми детьми помогут развивать талант уже у взрослых.

Как из команды звезд сделать звездную команду? Александр Бражник об истинном лидерстве.

Анна Пихота, 27 июля 2011

7 июля 2011 года в рамках Киевского международного фестиваля тренинга на мастер-классе одного из российских гостей, сертифицированного тренера Центра креативного лидерства (CCL) Александра Бражника участники рассмотрели актуальную тему развития лидерства на примере эффективных практик, работающих в прогрессивных компаниях мира.

Корпоративный университет компании McDonald’s. 50 лет на мировом рынке корпоративного обучения

HR-чтение, 22 июля 2011

Делая акцент на важности таланта, знаний и навыков на глобальном рынке McDonald’s Corporation-Worldwide Training, Learning & Development (WWTL&D) в настоящий момент насчитывает 7 международных Hamburger Universities. За 50 лет работы Hamburger University стал поставщиком первоклассного обучения для компании и входит в число лучших корпоративных университетов со всего мира.

Успешные компании наделяют своих линейных менеджеров навыками HR

HR-чтение, 18 июля 2011

Компании, которые инвестировали в линейных менеджеров, обучали их навыкам управления персоналом и коммуникативным навыкам, смогли пережить рецессию и стать наиболее успешными. Так говорится в исследовании, что было опубликовано в конце июня 2011 года. Исследование ACE Network, проведенное в Великобритании компанией «Скала груп» (The Scala Group) при поддержке международной юридической фирмы «Саланс»(Salans) и рекрутинговой компанией «Хайер Тэлент» (Higher Talent) показало, что 60% респондентов имеют работающую программу управления талантами.

Мысли с ASTD 2011

Марк Розин, 15 июля 2011, 2 комментария

Основная площадка для встречи членов ассоциации и всех, кто интересуется последними тенденциями в области HR и T&D, — ежегодное мероприятие ASTD International Conference & Exposition, которое проходит в США. Консультанты «ЭКОПСИ» регулярно посещают это глобальное мероприятие. В 2011 году нашу компанию в Орландо представляли: Павел Безручко, Анна Фридлянд и Станислав Куликов.

Что действительно мотивирует?

Анна Пихота, 14 июля 2011

Королевское общество поддержки искусства, производства и торговли (Royal Society for the Encouragement of Arts, Manufactures and Commerce - RSA) предлагает свой взгляд на истинную мотивацию людей в работе. Деньги – далеко не самое главное. Высокооплачиваемые сотрудники могут не показывать ожидаемых результатов. А в свободное время люди могут создавать востребованные продукты, за разработку которых никто не платит.

Киевский фестиваль тренинга: что нового?

Анна Пихота, 13 июля 2011

Посещая масштабные мероприятия различного формата, всегда хочется найти что-то особенное. В Украине на данный момент существует около десятка мероприятий для специалистов по управлению персоналом. Возникает вопрос «в чем же разница?». Не учитывая разницы во времени проведения, основное отличие мероприятий – это их формат. И самое яркое событие по заявленному формату – это фестиваль тренинга.

Циклы и стили обучения

HR-чтение, 11 июля 2011

Обучение начинается с практического опыта. Затем следуют выводы, которые возникли в результате размышлений, что приводит к созданию новой модели или теории. Далее вновь идет стадия активного эксперимента и дальнейшего усовершенствования.