ЗарегистрироватьсяВойти

Все материалы с тегом «управление персоналом»

Компания «Амплуа» представит инсайты выставки и конференции HR&Trainings EXPO

Анна Пихота, 11 октября 2011

11 октября 2011 года компания «Амплуа» приглашает всех прогрессивных специалистов сферы HR обсудить тенденции в управлении и развитии персонала, о которых шла речь на самой масштабной выставке и конференции в СНГ – HR&Trainings EXPO.

Корпоративная социальная ответственность бизнеса: лучшие практики, инициативы, развитие

Анна Пихота, 10 октября 2011

18 октября 2011 года в Киевском национальном экономическом университете имени Вадима Гетьмана состоится конференция «Корпоративная социальная ответственность бизнеса: лучшие практики, инициативы, развитие». Оргнизатором выступают Ассоциация Независимых Директоров Украины, Бюро Веритас, Открытый Международный Университет развития человека «УКРАИНА» при поддержке Шведского института, Миллениум Капитал.

HR-програма від kmbs: “Майстерність управління людьми”

kmbs, 6 октября 2011

Києво-Могилянська Бізнес Школа [kmbs] оголошує набір на програму професійної підтримки HR-менеджерів, директорів та спеціалістів з розвитку персоналу – “Майстерність управління людьми. Ефективна HR-система”, що стартує 28 жовтня 2011.

Выявление, развитие и защита лидерства

HR-чтение, 4 октября 2011

Богатство сторон, аспектов лидерства определяет многообразие его типологии. Наиболее простой и широко распространенной классификацией лидерства в организации является выделение его трех типов (иногда их называют ролями лидера). Лидерство различается по силе влияния на членов группы (организации). Одного лидера люди слушаются беспрекословно, советам же или указаниям другого следуют лишь до тех пор, пока они не вступают в противоречие с их собственными интересами и установками.

«Желание лететь»: эксклюзивный предпремьерный показ на HR&Trainings EXPO 2011

Юлия Пшеницина, 3 октября 2011

21—22 сентября на HR&Trainings EXPO 2011 проект learn2learn устроил эксклюзивный предпремьерный показ своего уникального инновационного образовательного продукта в формате learning sur-rounds «Желание лететь», ставшим своего рода продолжением революционного «Бермудского Четырехугольника».

Разложим по полочкам

Татьяна Вареник, 3 октября 2011

Принять, уволить, перевести – будничные дела кадровика, требующие аккуратности, а в придачу еще и способности запоминать и разбираться в нюансах кадрового делопроизводства. С одной стороны, штатные сотрудники компании должны быть под строгим учетом, с другой, человеческого фактора никто не отменял ... Как выдержать баланс между справедливым отношением к работникам и множеством требований законодательства на все случаи жизни?.. Ведь не может все происходить по принципу «есть документ – есть человек; нет документа – нет человека». Такого не бывает.

Управляем креативностью

HR-чтение, 29 сентября 2011

Самым важным активом компании является не сырье, транспортные системы или политическое влияние. Са­мый важный актив - ее творческий капитал, арсенал мыслителей, чьи идеи можно превратить в ценные то­вары и услуги. Креативные сотрудники создают новые технологии, производят на свет новые индустрии и являются двигателем экономического роста. Если вы хотите, чтобы ваша компания преуспела, то именно эти люди воплотят ваши надежды в реальность.

МТС раскрыла секреты корпоративной культуры

HR-чтение, 28 сентября 2011

Начальник отдела подбора и развития персонала компании МТС Галина Рашевская на форуме «Дни HR в Украине» представила опыт развития корпоративной культуры, как инструмент повышения лояльности сотрудников и привлечения лучших кандидатов на рынке труда. В основе корпоративной культуры лежат такие ключевые ценности бренда, которые важны для каждого сотрудника компании.

Состоялась выставка и конференция HR&Trainings EXPO 2011

Анна Пихота, 27 сентября 2011, 1 комментарий

21 и 22 сентября 2011 года в Москве в МВЦ «Крокус Экспо» прошла 12 ежегодная выставка и конференция по управлению персоналом HR&Trainings EXPO 2011. Впервые в этом году выставку и конференцию посетила официальная делегация Украины, организованная киевским офисом компании «Амплуа». Всего крупнейшее HR-событие, организованное компанией «Амплуа», посетили 4230 человек. За 2 дня у них была возможность стать участниками 150 мероприятий, разных по своему масштабу и формату проведения.

Интерактивная конференция по управлению проектами PMCamp 2011 в Киеве

Наталья Роздобудько, 26 сентября 2011

Вне зависимости от размеров компании любой проект начинается с людей - они "генераторы идей" и "двигатели прогресса" - сначала появляется идея, а затем команда однодумцев и все начинается. А кто главней и ценней? На каком этапе можно понять, что проект не будет успешным? Кто может повлиять на результаты: генераторы идей или администраторы проектов? Кто и как должен заниматься подбором команды и оценивать компетенции и успехи участников команды?