ЗарегистрироватьсяВойти

Все материалы с тегом «управление персоналом»

16 трендов: программы привлечения и развития для студентов и молодых специалистов

Екатерина Вербицкая, 26 сентября 2011, 74 комментария

Сегодня бизнес учится мыслить стратегически, и все больше компаний, работающих в Украине, приходят к осознанию необходимости налаживать связи с самыми юными представителями рынка труда. Редакция журнала «Управление персоналом – Украина» обратилась к компаниям, в которых действуют различные проекты по поиску, найму и обучению талантливых молодых людей. Многие из них любезно согласились поделиться опытом – детальный обзор опубликован в октябрьском номере издания.

Октябрьский номер журнала «Управление персоналом – Украина»: HR и молодые специалисты

Екатерина Вербицкая, 23 сентября 2011

Пришел в институт – забудь, чему учили в школе. Пришел на работу – забудь, чему учили в институте. Сколько правды в этой старой шутке хорошо знает украинский бизнес: слишком уж часто и оправданно компании сетуют на качество отечественного высшего образования. Но слезами горю не поможешь. Радует тенденция, которая становится все более устойчивой и на нашем рынке.

Нужны ли обществу HR-ы?

Ольга Климова, 19 сентября 2011, 1 комментарий

В преддверии профессионального праздника всех HR специалистов, портал rabota.ua решил выяснить, как же обстоят дела на рынке труда по данному направлению. Насколько легко найти работу тем, кто обычно дает работу другим? Как мы помним, во время мирового кризиса спрос на профессию специалиста в области HR упал. Произошло это из-за того, что HR-специалисты не приносили прямой доход, и поначалу им снижали зарплату, а после вообще стали сокращать. Сегодня же ситуация в корне изменилась – специалистов в этой сфере снова стали набирать на работу и довольно активно.

РЖД формирует Корпоративный клуб «Команда 2030»

HR-чтение, 16 сентября 2011

Как никогда нужны современные, мобильные, амбициозные профессионалы, способные предлагать нестандартные решения, осваивать новые технологии, повышать эффективность деятельности. Таких сотрудников в компании немало, и созданный Корпоративный клуб «Команда 2030» призван объединить их общими ценностями и целями. Клуб представляет собой сообщество активных молодых работников с высоким лидерским и профессиональным потенциалом. Сообщество тех, кому в будущем предстоит управлять компанией, реализовывать «Стратегию-2030».

Практика управления рисками компании в условиях неопределенности

Анна Пихота, 15 сентября 2011

Первый деловой журнал «Комп&ньоН» приглашает принять участие в специализированной конференции Клуба ФИНАНСИСТ посвященной риск-менеджменту. Тема конференции: «Практика управления рисками компании в условиях неопределенности».

Самые интересные вакансии недели для профессионалов HR сферы

Анна Пихота, 14 сентября 2011, 5 комментариев

Портал rabota.ua подготовил обзор актуальных вакансий лучших компаний для профессионалов HR сферы специально для читателей trainings.ua. В этом номере - тренер по продажам, рекрутер, национальный тренер и инспектор по кадрам.

Время людей или корпораций?

Анна Пихота, 14 сентября 2011

В одном из своих интервью Александр Савченко сказал: «Время людей ушло, пришло время корпораций, только мы этого не поняли. Сегодня перед каждым сильным человеком стоит задача создать свой правильный мир – свою корпорацию, пусть даже очень маленькую». Александр Ройтбурд считает несколько иначе, будет интересно услышать мнение творческого человека.

Интегрированный HR

Павел Безручко, 12 сентября 2011, 4 комментария

На конференции ASTD (American Society for Training and Development), состоявшейся в США в мае 2011 г., в качестве главной мировой тенденции в области управления персоналом был провозглашен «Интегрированный HR». В чем же его суть? Сегодня большинство организаций (особенно крупных) практически не испытывает недостатка в инструментах управления персоналом. Но лишь у немногих лучших компаний все эти инструменты работают как целостная система.

Веб-серфинг помогает работать

HR-чтение, 5 сентября 2011

Согласно новому исследованию ученых, веб-серфинг на самом деле помогает уставшим сотрудникам восстанавливать свои силы и повышает эффективность их работы гораздо лучше, чем другие отвлечения, такие как личные звонки или текстовые сообщения. В исследовании приняли участие 96 студентов, а также 191 взрослый респондент.

Влияние коучинга на эффективность компании

HR-чтение, 1 сентября 2011

Новое исследование показало, что лидеры, которые выступают коучами для своих сотрудников, поддерживают и поощряют эту практику среди своих подчиненных менеджеров, имеют эффективные результаты в бизнесе. Причем эффективность выше в три раза по сравнению с теми лидерами, которые не практикуют коучинг.