ЗарегистрироватьсяВойти

Все материалы с тегом «HR-бюджет»

HR и финансы

В каких финансовых показателях деятельности организации обязан ориентироваться HR? Как создать и защитить бюджет проекта в области управления персоналом? С чего начать планирование HR-бюджета и как сделать этот процесс максимально гладким? Как эффективно работать с персоналом при отсутствии большого бюджета на HR-инициативы? Ответы на эти и многие другие вопросы вы найдете в августовском выпуске журнала «Управление персоналом – Украина».

Финансовым директорам советуют критически подходить к «дорогостоящим увлечениям» своих коллег из отдела HR, когда речь заходит об управлении талантами

HR-чтение, 29 июня 2011

Согласно новому исследованию многие стратегии управления талантами являются «вредным и дорогостоящим увлечением» и поэтому финансовым директорам рекомендуется критически оценивать предложения на эту тему от коллег из отдела HR. Согласно автору данного исследования Колину Коулсон-Томасу (Colin Coulson-Thomas), директору консалтинговой компании Adaptation, «модные увлечения», подобные тем, как управление талантами, просто не могут не разочаровать.

Дело рук самих HR-ов. Июньский номер журнала «Управление персоналом»

Когда ведутся дискуссии о том, как добиться признания HR-функции бизнесом, как заставить руководителей компаний понять, насколько грамотная система управления персоналом важна для них же, невольно вспоминается старый анекдот (скорее, даже притча). О человеке, который долгие годы молил Небеса позволить ему выиграть в лотерею.

Факты – фундамент надежной системы обучения персонала

Анна Пихота, 13 октября 2010, 359 комментариев

Как построить надежный механизм, способный существенно улучшить бизнес-показатели компании? Выводы бенчмаркингового исследования корпоративных систем обучения в России и Украине. Необходимость корпоративной системы обучения (КСО) персонала – уже не вызывает сомнений. О важности контроля знаний, умений и навыков сотрудников и возможностях управлять ими сказано много. Бенчмаркинг Trainings INDEX показал, как именно украинские компании участницы развивают КСО и подходят к различным процессам обучения и развития персонала.

Занятная сатистика от портала Дело

Анна Пихота, 5 августа 2010

Портал «ДЕЛО» опубликовал интересные данные. Оказывается, за первое полугодие этого года 176 украинских банков потратили на свой персонал 8,06 млрд. грн. Стоит отметить, что половина потраченных на персонал средств, приходится всего на 10 крупнейших банков. Больше всего на своих сотрудников потратило крупнейшее в Украине финучреждение ПриватБанк.

Банковский персонал: сократить нельзя оставить

HR-чтение, 7 мая 2010

По печальным данным газеты "Дело" некоторые банки продолжают сокращать персонал. Сокращаются также и сами расходы на персонал. Хотя для некоторым работодателям даже после сокращений своих расходов на персонал удается оставать сяна лидирующих позициях по части высокой оплаты и затрат на обучение. В републикации статьи "Банки продолжают сокращать персонал" портал Trainings.ua предлагает ознакомиться со статистикой предоставленно изданием "Дело".