ЗарегистрироватьсяВойти

Все материалы с тегом «развитие лидерских качеств»

Джон Р. Райан, президент Center for Creative Leadership, о лидерстве и не только

HR-чтение, 2 февраля 2012

Джон Р. Райан (John R. Ryan) является президентом компании Center for Creative Leadership (CCL®) - глобального поставщика услуг образования высшей категории для руководителей, который обеспечивает раскрытие лидерского потенциала путем концентрации усилий исключительно на проведении научных исследований, разработке и проведении развивающих программ и коучинга в области лидерства. Отставной Вице Адмирал Военно-Морских сил США Дж. Райан вступил в Совет управляющих компании CCL в 2002 году, а в 2007 возглавил компанию на посту президента. Биография Джона Р. Райана представляет собой череду ярких примеров лидерства.

Global Leadership Summit в Москве: передовой опыт в неопределённые времена

HR-чтение, 14 сентября 2011

Назовите последние тренды в области развития лидерства в России? Существует ли некие уникальные методологии и контент для развития лидерства в России? Что необходимо, чтобы подготовить Россию к роли глобального лидера? С такими вопросами к нам обращаются очень часто, особенно, после того как в 2008 году Center for Creative Leadership (CCL) открыла офис в России. CCL — это глобальная компания, один из мировых лидеров в области обучения руководителей и признанный эксперт в теме лидерства.

Развитие менеджеров вредит развитию лидеров!

Юлия Пшеницина, 25 августа 2011

Идеальные менеджеры и истинные лидеры — разные цели для организаций. Может быть даже цели, противоречащие друг другу. Хотя почти все программы развития управленческого звена называются «Развитие менеджмента и лидерства». Я и сама их разрабатывала и проводила. Только чем больше было программ, тем больше я понимала, что в самом запросе заложен конфликт.

Как из команды звезд сделать звездную команду? Александр Бражник об истинном лидерстве.

Анна Пихота, 27 июля 2011

7 июля 2011 года в рамках Киевского международного фестиваля тренинга на мастер-классе одного из российских гостей, сертифицированного тренера Центра креативного лидерства (CCL) Александра Бражника участники рассмотрели актуальную тему развития лидерства на примере эффективных практик, работающих в прогрессивных компаниях мира.

Лидерами не рождаются, лидерам становятся

Анна Пихота, 23 июня 2011

7 июля 2011 года стартует тренинг - конференция Leadership Development Seminar, где 150 молодых лидеров смогут приобрести новые знания, раскрыть свой потенциал и провести 3 незабываемых дня в окружении единомышленников. Молодые люди получат отличную возможность перенять опыт маркетинга, продаж и управления персоналом от лучших специалистов в своей области. Уже 17 лет молодежная организация AIESEC проводит семинар, открывая новые таланты.

Лучшие компании по развитию лидеров 2010 в Украине и России

Анна Пихота, 10 ноября 2010, 2 комментария

В 2010 году, когда рынок T&D начал выходить из кризиса, развитие лидеров в организации вновь на устах. Ряд компаний, даже в кризис, продолжали развивать своих лидеров, другие сейчас активно интересуются этой темой и вводят программы развития лидерства. Целью исследования компании «Амплуа» было выделить лучшие компании в развитии лидерства 2010 году в России и Украине и изучить их практики развития лидерства.

Лучшие компании по развитию лидерства в Украине

Алена Лысак, 19 августа 2010

ABB, P&G, Соса-Cola, 3М, Nestle… Что объединяет эти компании? Они вошли в 20-ку лучших компаний по развитию лидерства…. Мы знаем, какие мировые компании – лучшие в развитии лидерства, но мы не знаем, какие компании лучшие в развитии лидерства у нас, в Украине. Приглашаем Вас стать участником нашего исследования!

Компания Ericsson запустила программу развития управленческих талантов сотрудников в Украине

Анна Пихота, 26 ноября 2009, 1 комментарий

Программа для развития управленческих талантов Ericsson Excellerate Global Management Program работает во всем мире. Интенсивность и сложность обучения в рамках программы подобрана таким образом, чтобы как можно лучше раскрыть потенциал кандидатов и максимально подготовить их к работе в международной телекоммуникационной компании.