ЗарегистрироватьсяВойти

Все материалы с тегом «исследования»

HR опрос «Основные показатели систем обучения и развития»

Амплуа HR-исследования и решения, 23 февраля 2016, 613 комментариев

Исследовательско–аналитическая компания АМПЛУА с 22 февраля по 1 марта 2016 года проводит опрос "T&D KPI: основные показатели эффективности систем обучения и развития персонала в Украине, их связь с процессами функции обучения и развития".

Влияние бренда работодателя на уровень вовлеченности персонала

Амплуа HR-исследования и решения, 23 февраля 2016, 3 комментария

Исследовательско–аналитическая компания «АМПЛУА» по запросу компании "Воля" в декабре 2015 - январе 2016 года проводила опрос «Влияние бренда работодателя на уровень вовлеченности персонала» направленный на выявление зависимостимежду брендом работодателя и уровнем вовлеченности персонала. В опросе приняло участие 68 компаний.

HR-прогнозы 2016

Амплуа HR-исследования и решения, 1 января 2016, 1 комментарий

Исследовательско-аналитическая компания «Амплуа» представляет результаты опроса «HR прогнозы 2016+» проведенного в декабре 2015 года. Данный опрос проводится на ежегодной основе с 2010 года. В опросе приняли участие 207 компаний. 62% респондентов – украинские предприятия, 38% -украинские отделения зарубежных компаний.

HR прогнозы 2015

HR-чтение, 13 февраля 2015

Исследовательско-аналитическая компания «Амплуа» представляет результаты опроса «HR прогнозы 2015» проведенного в конце 2014 года. Ежегодный регулярный обзор HR трендов и планов на следующий год дает возможность компаниям оценить рынок управления персоналом и соотнести свои планы со среднерыночными показателями.

Мировые практики выявления и оценки талантов: итоги исследования

HR-чтение, 9 сентября 2014, 2 комментария

Ключевые результаты исследования глобальных тенденций в оценке персонала, проводимого компанией CEB SHL TMS

HR-трансформеры

HR-чтение, 29 августа 2014

Хорошая новость: HR-партнеров в компаниях становится все больше. Новость плохая: роль HR Business Partner в скором времени утратит свою актуальность, а на гребне волны будут новые роли - HR Anticipators. Похоже, что HR-руководителям вновь есть к чему стремиться!

Вовлеченность — ключевой приоритет большинства компаний. Итоги глобального исследования практик оценки персонала.

HR-чтение, 4 августа 2014, 1 комментарий

Каждые два года компания CEB готовит Global Assessment Trends Report, в котором рассказывает об итогах глобального исследования практик оценки персонала. Представляем вам основные результаты исследования 2014 года. В нем приняли участие более 1400 HR-специалистов из разных стран.

Результаты опроса "Автоматизация HR-системы"

Исследовательско-аналитическая компания «Амплуа» представляет результаты опроса «АВТОМАТИЗАЦИЯ HR-СИСТЕМЫ» проведенного в мае-июне 2014 года.

Результаты опроса: "Социальный пакет | практики компаний"

Амплуа HR-исследования и решения, 11 июня 2014, 1 комментарий

Исследовательско-аналитическая компания «Амплуа» представляет результаты опроса «СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ | ПРАКТИКИ КОМПАНИЙ», проведенного в апреле-мае 2014 года. HR менеджерам, участникам опроса, было предложено ответить на 8 вопросов о структуре социального пакета, наиболее востребованных сотрудниками составляющих, льготах, которые частично оплачиваются сотрудниками, а также указать показатели, на которые влияет социальный пакет.

Результаты опроса: "Обучение и развитие руководителей"

Исследовательско-аналитическая компания «Амплуа» представляет результаты опроса «Обучение и развитие руководителей», проведенного в марте-апреле 2014 года. HR менеджерам, участникам опроса, было предложено ответить на 7 вопросов о практиках обучения и развития руководителей, принятых в компаниях.