ЗарегистрироватьсяВойти

Все материалы с тегом «исследования»

Кризис. Лидеры. Тренеры

Trainings.ru, 1 сентября 2010, 1 комментарий

Живой диалог Юлии Ужакиной, управляющего партнера компании «Амплуа», и Михаила Столовицкого, старшего консультанта компании Exect Partners Group, о том, как кризис повлиял на работу тренеров с лидерами компаний.Что-то изменилось? Тренинги стали другими? Как выглядят топ-менеджеры в глазах бизнес тренера?

Плюсы и минусы удаленного обучения

Татьяна Цукрова, 31 августа 2010

Традиционная форма обучения основывается на лекционных занятиях, лабораторных работах, коллоквиумах и семинарах. Такое обучение ведется по программам, которые составлялась десятки лет назад. Утверждается, что такая форма обучения дает общие знания и основы системного мышления. Однако данная система обучения не решает проблему освоения насущных, пользующихся спросом навыков, для приобретения которых еще не составлен академический курс.

Менеджеры среднего звена больше всего пострадали от кризиса

Trainings.ru, 25 августа 2010, 3 комментария

Компания McKinsey провела исследование среди менеджеров разного уровня с целью выяснить: — как кризис повлиял на их профессиональную деятельность — как и сколько времени они проводят на работе и вовне — какой уровень физического и ментального стресса они испытывают — как оценивают эффективность своей деятельности и эффективность деятельности своих руководителей — какие навыки и установки помогли им приспособиться к новым экономическим условиям.

Мотивационные материалы в офисе

Татьяна Цукрова, 25 августа 2010, 2 комментария

Частью любого корпоративного развития в каждой компании является мотивация. В то время как менеджеры ломают голову над живой мотивацией (прямое общение) на помощь приходит «пассивная» (афиши и другие наружные материалы). Исследования доказали, что лозунги на плакатах оказывают прямое влияние на человека, заставляя его задуматься над той или иной проблемой и решить ее.

Лучшие компании по развитию лидерства в Украине

Алена Лысак, 19 августа 2010

ABB, P&G, Соса-Cola, 3М, Nestle… Что объединяет эти компании? Они вошли в 20-ку лучших компаний по развитию лидерства…. Мы знаем, какие мировые компании – лучшие в развитии лидерства, но мы не знаем, какие компании лучшие в развитии лидерства у нас, в Украине. Приглашаем Вас стать участником нашего исследования!

Лучшие компании по развитию лидерства (Best Companies for Leadership)

Анна Пихота, 12 августа 2010, 2 комментария

Тема развития лидерства и его влияния на будущее компании — тема не новая, но актуальная. В 2010 году, когда рынок T&D начал выходить из кризиса, тема развития лидеров вновь набирает обороты. Ряд компаний, даже в кризис, продолжали развивать своих лидеров, ряд компаний сейчас активно интересуются этой темой и вводят программы развития лидерства.

Кадры для стройкомпаний

HR-чтение, 3 августа 2010, 1 комментарий

Стройкомпании жалуются не нехватку подходящих кадров, в то время как соискателям становится все сложнее найти себе работу. Основная причина нестыковки – завышенные амбиции вчерашних выпускников, которые, несмотря на кризисное время и нехватку профессионального опыта, хотят сразу и высокую зарплату, и хорошую должность.

Даром преподаватели

БИЗНЕС, 26 июля 2010

Весьма вероятно, что в этом году у не обремененных работой специалистов по корпоративному обучению появится повод для радости: по данным исследования Training INDEX'10, проведенного сотрудниками компании “Амплуа” (г.Москва, РФ; с 1997 г.; 50 чел.), 25% российских и украинских компаний планируют увеличить штат. В частности, специалисты отечественных предприятий, опрошенные в ходе исследования, предполагают, что количество таких работников в среднем вырастет на 28%.

Городское ориентирование для бизнес-целей

Trainings.ru, 20 июля 2010

Открытие новых заводов, вывод на рынок нового продукта, диверсификация направлений бизнеса, слияния и поглощения — любая организация проходит циклы, связанные с развитием бизнеса. Каждое изменение затрагивает определенный пласт целей, для достижения которых требуется привлекать многочисленные ресурсы, как человеческие, так и финансовые. Для решения ряда задач к внутренним ресурсам компании приходится подключать помощь извне — внешних провайдеров.

Исследование Института тренинга АРБ Про. Сохранение ключевых сотрудников

Trainings.ru, 13 июля 2010, 1 комментарий

В статье российские коллеги компании Амплуа рассмотрели основные тенденции 2010 года. Среди них - сохранение ключевых сотрудников, оперативное управление а так же активизация найма. Затронута проблема низкого уровня производительности труда во многих сферах отечественного бизнеса. О исследовании Института тренинга АРБ Про подробно рассказывает Евгений Доценко - тренер-консультант АРБ Про.