ЗарегистрироватьсяВойти

Все материалы с тегом «исследования»

Почти 60% сотрудников российских компаний скучают на работе

HR-чтение, 25 августа 2013, 1 комментарий

На фоне стремления компаний к росту произво­дительности труда скандально выглядят цифры опроса Работа@Mail.Ru: 58% сотрудников российских компаний скучают на работе

Затраты растут, а отдача снижается

HR-чтение, 22 августа 2013

Затраты российских работодателей на персонал растут, а отдача от них снижается. К такому выводу пришли консультанты российского офиса PwC в очередном исследовании эффективности управления персоналом.

Преимущества «работодателей будущего» в войне за таланты

HR-чтение, 23 июля 2013

Исследование Spherion выявило, что работодатели обладающие способностью быстро и успешно адаптироваться к меняющейся ситуации, или «компании будущего», перестраивают свои HR-практики с тем, чтобы выгодно отличаться от конкурентов на рынке труда. Они предоставляют сотрудникам больше возможностей для карьерного роста, достижения баланса работы и личной жизни и более эффективно используют социальные медиа.

С юмором по корпоративной жизни

HR-чтение, 10 апреля 2012, 1 комментарий

«Если ваша компания лишена юмора, она лишена человечности. Ведь в ее стенах подавляется одно из самых естественных человеческих проявлений». David J. Abramis, Профессор Калифорнийского университета «При выборе партнера ничто не имеет такого первостепенного значения, как его чувство юмора», — уверен Виллибальд Рух, исследователь юмора, профессор психологии Университета Цюриха. Не думаю, что это утверждение абсолютно верно для выбора работодателя. Но то, что юмор в корпоративной культуре работает на привлечение, удержание и вовлечение персонала, не вызывает сомнений. И, к счастью, большинство компаний с этим согласны. Вот, что рассказали нам участники недавнего опроса на Trainings.ru:

Женщины в топ-менеджменте. Исследование Mercer

HR-чтение, 6 марта 2012

В преддверии Международного Женского Дня консалтинговое агентство Mercer обнародовало результаты исследования «Женщины в бизнесе». Основные выводы исследования: · В Европе доля женщин в менеджменте составляет менее 30% · Наибольшее количество женщин-менеджеров в странах бывшего социалистического лагеря.

Где работают самые счастливые сотрудники

HR-чтение, 25 января 2012

Wall Street Journal в партнерстве с iOpener Institute for People and Performance выяснили где работают самые счастливые и продуктивные сотрудники. В исследование приняли участие свыше 2000 сотрудников различных компаний из 80 стран.

Сотрудники поколения Y выбирают обучение

HR-чтение, 13 декабря 2011

По данным исследования компаний People 1st и ICM Research, обучение и карьерное развитие — самая популярная альтернатива повышению зарплаты среди сотрудников поколения Y. В исследовании приняли участие более 2000 человек. · 69% респондентов, как оказалось, видят в предоставление корпоративного обучения проявление того, что компания ценит их. · В качестве поощрения 34% сотрудников в возрасте 18—34 лет назвали обучение и карьерное развитие самыми привлекательными альтернативами повышению зарплаты. В возрастной категории 25—34 лет такой же ответ дали 35%.

Большинство работников сферы продаж рассматривают предложения о работе даже, если довольны своим работодателем

Анна Пихота, 1 ноября 2011

Исследовательско-аналитическая компания «Амплуа» завершила исследование «Факторы, влияющие на выбор работодателя 2011» для FMCG рынка в августе - сентябре 2011 года на территории Украины.

Хороший должен знать, что он хороший

HR-чтение, 27 октября 2011

Руководство компаний часто знает талантливых сотрудников поименно. Но сами сотрудники порой и не подозревают о том, что их считают талантливыми. Никто их об этом не извещает и не воодушевляет. По данным доклада, выпущенного консалтинговой фирмой Towers Watson, только 68% компаний официально составляют списки своих талантливых сотрудников и лишь 28% сообщают работникам о том, что считают их перспективными. Доклад составлен на основе опроса 316 компаний в разных штатах США.

О лидерах и отстающих в рейтинге мотивации

HR-чтение, 24 октября 2011

Где работают сотрудники с самой высокой мотивацией? В Нью-Дели, Пекине, Берлине? Индекс 2011 года, опубликованный в Германии, преподнес пару сюрпризов. А как вообще немецкие работодатели поощряют свой персонал? Какая мотивация у сотрудников в разных странах? На этот вопрос вот уже второй год подряд отвечает исследование консалтинговой компании Kienbaum.