ЗарегистрироватьсяВойти

Все материалы с тегом «исследования»

Присоединяйтесь к первым уже сегодня!

Анна Пихота, 18 октября 2011

Компания «Амплуа» объявляет об открытии регистрации участников ежегодного исследования систем корпоративного обучения Trainings INDEX`2012 и Профессиональной Премии. В 2011 году 3 украинских компании стали лучшими в номинациях Премии Trainings INDEX. В 2012 году их представители войдут в экспертный совет конкурса. Присоединяйтесь к лучшим уже сегодня!

Примите участие в опросе компании «Амплуа»

Анна Пихота, 18 октября 2011, 1 комментарий

Осенью большинство компаний подводят итоги своей работы, строят планы на следующий период. Всегда приятно осознавать каких результатов достигли, что получилось даже лучше, чем надеялись, а где нужно еще немного добавить усилий. Эффективность начинается с качественного анализа ситуации и планирования следующих шагов.

А вы готовы к революции в сфере управления талантами?

HR-чтение, 22 сентября 2011

Современные лидеры принимают решения в постоянно изменяющейся бизнес-среде. Не удивительно, что качество руководящего состава может поддержать или, наоборот, скомпрометировать устойчивость любой организации. Согласно ответам лидеров в ходе проведенного компанией DDI Исследования Global Leadership Forecast 2011 [1] разница между воздействием высокоэффективного и среднестатистического лидеров может составлять как минимум 50 процентов. Эта разница ошеломляет, особенно, учитывая сотни (а иногда тысячи) руководителей в каждой конкретной организации.

Нужны ли обществу HR-ы?

Ольга Климова, 19 сентября 2011, 1 комментарий

В преддверии профессионального праздника всех HR специалистов, портал rabota.ua решил выяснить, как же обстоят дела на рынке труда по данному направлению. Насколько легко найти работу тем, кто обычно дает работу другим? Как мы помним, во время мирового кризиса спрос на профессию специалиста в области HR упал. Произошло это из-за того, что HR-специалисты не приносили прямой доход, и поначалу им снижали зарплату, а после вообще стали сокращать. Сегодня же ситуация в корне изменилась – специалистов в этой сфере снова стали набирать на работу и довольно активно.

Осталась неделя до окончания регистрации конкурса Best Employer

Анна Пихота, 13 сентября 2011

Портал для разработчиков developers.org.ua (DOU) напоминает, что осталась всего одна неделя до окончании регистрации на конкурс DOU Best Employer. Конкурс лучших работодателей в сфере информационных технологий оценивает компании по результатам анкетирования сотрудников. Анкета состоит из 34 вопросов-утверждений.

Корпоративное обучение: добровольное и/или принудительное? Часть 2

HR-чтение, 13 сентября 2011, 341 комментарий

В ранее опубликованной статье Марины Даниловой говорилось о нашем исследовании добровольности и принудительности обучения на основании проведенных интервью среди топ-менеджеров и лиц, принимающих решение об обучении. Основной фокус мы держали на взаимосвязи добровольности/принудительности участия в обучении с мотиваций участников и эффективностью, результативностью обучения.

Независимый конкурс Евросоюза. Лучший работодатель

Анна Пихота, 12 сентября 2011

Конкурс "Равные возможности: лучший работодатель 2011" проводится во второй раз. В 2010 году за звание лучшего с точки зрения гендерного равенства боролись около 100 компаний, среди которых Ernst & Young, Майкрософт, Британский Совет, ООО "Виктория Веритас", Оболонь и другие компании разных видов деятельности.

Веб-серфинг помогает работать

HR-чтение, 5 сентября 2011

Согласно новому исследованию ученых, веб-серфинг на самом деле помогает уставшим сотрудникам восстанавливать свои силы и повышает эффективность их работы гораздо лучше, чем другие отвлечения, такие как личные звонки или текстовые сообщения. В исследовании приняли участие 96 студентов, а также 191 взрослый респондент.

Влияние коучинга на эффективность компании

HR-чтение, 1 сентября 2011

Новое исследование показало, что лидеры, которые выступают коучами для своих сотрудников, поддерживают и поощряют эту практику среди своих подчиненных менеджеров, имеют эффективные результаты в бизнесе. Причем эффективность выше в три раза по сравнению с теми лидерами, которые не практикуют коучинг.

Заботятся ли украинские компании о профессиональном развитии своих сотрудников?

Анна Пихота, 16 августа 2011

По результатам опроса, проведенного профессиональным порталом rabota.ua, 78% респондентов утверждают, что компании, в которых они работают, не особо заботятся о профессиональном развитии своих сотрудников. 37% жалуется, что работодатель никогда не оплачивает участие сотрудников в профильных конференциях, тренингах и курсах, или же делает это крайне редко (41%).