ЗарегистрироватьсяВойти

Все материалы с тегом «исследования»

За знаниями — в социальные сети

HR-чтение, 12 мая 2011

На интернет-обучение в России приходится не более 15% общего рынка корпоративного образования и еще меньше — высшего профессионального. Но мы стоим на пороге всплеска интереса к интернет-обучению через социальные сети и мультимедийные курсы, где учебный процесс будет выстроен индивидуально для каждого студента.

Без HR-систем не обойтись. Итоги исследования «HR-системы в России 2011»

Анна Пихота, 11 мая 2011, 1 комментарий

CNews Analytics совместно с компанией «Гелиософт» провели исследование «HR-системы в России 2011». География исследования — Россия — опрашивались компании с центральными офисами в Москве и Московской области. Респондентами со стороны компаний-участников выступили руководители HR и ИТ служб. Среди респондентов были представлены такие компании как 3М, Aviva, Cargill, Glenmark, Reemstma, Pernod Ricard, HILTI Distribution Ltd. И другие.

Почему HR-директор не может договориться с генеральным

HR-чтение, 27 апреля 2011

Решения, которые спускают специалистам по персоналу генеральные директора, а также инициативы, которые HR-ы, наоборот, пытаются «протолкнуть» наверх, касаются непосредственно всех работников организации. Какие же вопросы решают эти два важных звена компании между собой и в какой очередности? Чтобы выяснить это, служба исследований HeadHunter Росссия 21—25 марта провела опрос среди 300 HR-директоров.

Аутсорсинг в области управления персоналом: настоящее и будущее рынка в России

HR-чтение, 19 апреля 2011

Отлаженные бизнес-процессы — ключ к успеху в современном мире. Если компания хочет быть лидером, она должна четко выстроить внутренние процедуры. Самый удобный способ — перевести рутинные процессы на аутсорсинг. Это теория, а практика? Готовы ли компании отдавать на сторону кадровое делопроизводство и расчет зарплаты? Представляем вам результаты опроса E-xecutive.

Первый Всеукраинский Рейтинг «ТОП-10 лучших кадровиков Украины»

Издание «Кадровик України» объявило о старте нового рейтинга – «ТОП-10 лучших кадровиков Украины», регистрация на который открыта с 15 апреля 2011 г. до 30 мая 2011 г. Участником Рейтинга может быть любой специалист, имеющий опыт работы с кадрами, работающий на территории Украины.

Лучшие компании по развитию лидеров в России и в Украине

Юлия Ужакина, 14 апреля 2011

Есть свидетельства, что компании, которые инвестируют в развитие лидерства, успешнее других. Например, исследование AMA (American Management Association) доказало — такие компании более прибыльны. В результате инвестиций в лидерство они имеют лояльный и вовлеченный персонал, а это логичным образом ведет к уменьшению текучки персонала, росту числа лояльных клиентов и росту финансовых показателей.

Исследование рынка бизнес-коучинга в Украине

Алена Лысак, 10 апреля 2011, 13 комментариев

По данным Trainings Index, коучинг является одним из 3 наиболее популярных инструментов развития ТОП менеджмента, кадрового резерва и потенциальных сотрудников. Спрос на коучинг постоянно растет. Однако, по данным исследования Amplua Insights основная проблема, с которой сталкиваются компании – это выбор подходящего коуча. Ситуация осложняется еще и тем, что профессия коуча сейчас очень популярна и коучей становиться все больше и больше.

Готовимся к росту: будущие драйверы роста производительности

Анна Пихота, 7 апреля 2011

Как добиться роста производительности бизнеса? Результаты исследования The Economist Intelligence Unit «Готовимся к росту: будущие драйверы роста производительности» показывают, что многие компании в мире оптимистично смотрят в будущее. Они уверены, что нашли рецепты, позволяющие работать эффективнее.

Современные подходы к обучению руководителей промышленных предприятий

Юлия Ужакина, 4 апреля 2011

Источником информации об эффективных подходах в обучении руководителей (лидеров) можно считать различные рейтинги работодателей. Есть специализированные рейтинги — компаний, лучших в развитии лидеров. В России такой рейтинг проводит Центр аналитики и исследований Amplua Insights (компания «Амплуа»), за рубежом таких рейтингов несколько — от Business Week, Hay Group, Leadership Excellence.

Мир вступает в новую эпоху — эпоху человеческого капитала

Впервые на Экономическом Форуме в Давосе кадровая корпорация Manpower (стратегический партнер форума с 2004 года) заявила о том, что человечество вступает в новую эпоху — эпоху человеческого капитала (Human Age), которая изменит не только мир бизнеса, но и ценностные ориентиры каждого из нас.