ЗарегистрироватьсяВойти

Все материалы с тегом «подбор персонала»

«Грязные» секреты рекрутинга: то, о чем вы не знаете, может вам навредить

HR-чтение, 23 апреля 2012, 3 комментария

Двумя самыми горячими темами корпоративного рекрутинга сегодня являются опыт кандидата и необходимость открытости (честности). И хотя многие корпорации делают искренние усилия для улучшения опыта кандидата в этом направлении, они часто только разглагольствуют по поводу того, что необходимо становиться более открытыми и честными. Ни один корпоративный лидер из тех, которых я знаю, никогда не лжет соискателям напрямую, в глаза. Однако если вы считаете, что скрытием какой-либо информации, которая способна помочь соискателю лучше понять процесс найма или даже получить работу, может быть ложь, то есть немало областей, где корпорации намеренно не раскрывают всю правду.

Горячие вакансии недели для профессионалов HR сферы

Ольга Климова, 12 октября 2011

Портал rabota.ua подготовил обзор актуальных вакансий для профессионалов HR сферы специально для читателей trainings.ua. В этом дайджесте вакансии компаний "ТиДиСи", "Крафт Фудз Украина", VIASAT, "Укрсоцбанк", "Фора".

Самые интересные вакансии недели для профессионалов HR сферы

Анна Пихота, 28 сентября 2011

Портал rabota.ua подготовил обзор актуальных вакансий для профессионалов HR сферы специально для читателей trainings.ua. В этом дайджесте есть предложения для специалистов по подбору персонала, руководителей отдела кадров, специалистов по охране труда и HR-менеджеров.

10 причин для рекрутера посыпать голову пеплом 8 октября

Светлана Солинская, 20 сентября 2011

Ведь если Вы сейчас не зарегистрируетесь для участия в IV Всеукраинской конференции рекрутинга, которая будет проходить 6-7 октября 2011 года, то на следующий день Вы безвозвратно потеряете шанс посетить это интереснейшее мероприятие. Качественная информация и знакомства в комфортных условиях – мы обо всем позаботились. В этом году конференция проходит в самом сердце Киева – в бизнес-центре «Арена Сити».

Брать или не брать? - Вот в чем вопрос…

Светлана Звягинцева, 2 сентября 2011

Поиск и подбор менеджеров по продажам – делимся опытом и наблюдениями. Авторы этой статьи не претендуют на абсолютную истинность, либо универсальность своих суждений. Мы основываемся, в первую очередь, на своем успешном опыте в подборе кандидатов в продавцы который, как мы считаем, может быть полезен нашим читателям.

IV Всеукраинская конференция рекрутинга: что новенького

Светлана Солинская, 30 августа 2011

6-7 октября 2011 года, в Киеве, в четвёртый раз специалисты в сфере подбора персонала собираются для профессионального общения, обучения и просто знакомства. Получить максимальный результат в каждой из этих целей смогут участники с разными вкусами и мотивацией. Для этого организаторы спланировали мероприятие в трёх форматах: доклады от экспертов, мастер-классы тренеров с передачей практических инструментов и сессии решения кейсов, перетекающие в кулуарные обсуждения.

Подбор персонала по непривычным критериям

Идея раскрыть тему поиска и подбора сотрудников по нетрадиционным критериям возникла в редакции журнала «Управление персоналом – Украина» после беседы с HR-специалистом компании, бизнес которой строится на длинных продажах сложных и дорогих продуктов. Оказалось, на позиции сейлзов в этой организации нередко ищут кандидатов, которые совершенно не имеют опыта в продажах, однако добились высоких результатов в спорте (например, в беге или плавании).

Роскошь доверия. Анонс журнала "Праця і закон"

«Настоящая ответственность бывает только личной. Человек краснеет один», – сказал в свое время писатель Фазиль Искандер. Итак, если вы хотите получить качественно выполненную работу, то сотрудникам необходимо подчеркнуть: ответственность за успех или провал ляжет именно на их плечи. Работники должны понимать, что персональная ошибка может привести к коллективному поражению.

Школа для ИТ-рекрутеров

Тупчий Юлия, 1 июня 2011

В ИТ аутсорсинге не закрытая вакансия — это потеря минимум $25 в час тех денег, которые уже давно могли поступить на счет. В то время, как по официальным данным, дефицит ИТ-специалистов в Украине составляет 30%, а через четыре года будет - 80%. С вечно растущим спросом на подобных специалистов усиливается спрос на тех, кто может вовремя найти и привлечь разработчиков в проект своей компании, - на ИТ-рекрутеров.

Майский номер журнала «Управление персоналом – Украина»: Ничто не ново под луной

Считается, что многие методики оценки, которыми сегодня пользуются украинские и иностранные компании, позаимствованы бизнесом из практик спецслужб. Но оказывается, на самом деле современные инструменты оценки персонала уходят корнями в глубину веков. Допустим, широко известна своими жесткими правилами оценки и отбора некогда могучая Спарта.