ЗарегистрироватьсяВойти

Все материалы с тегом «обучение сотрудников производства»

Программа обучения производственного персонала в компании Avon

HR-чтение, 4 августа 2011

В 2010 году в компании Avon реализована программа обучения производственного персонала цеха упаковки. Программа поддержала организационные изменения, связанные с оптимизацией численности персонала производства и повышением его эффективности. Программа «Education on demand» создавалась и проводилась полностью внутренними силами компании. В команду проекта вошли сотрудники HR-отдела и внутренние эксперты, досконально разбирающиеся в тонкостях производства.

Современные подходы к обучению руководителей промышленных предприятий

Юлия Ужакина, 4 апреля 2011

Источником информации об эффективных подходах в обучении руководителей (лидеров) можно считать различные рейтинги работодателей. Есть специализированные рейтинги — компаний, лучших в развитии лидеров. В России такой рейтинг проводит Центр аналитики и исследований Amplua Insights (компания «Амплуа»), за рубежом таких рейтингов несколько — от Business Week, Hay Group, Leadership Excellence.

Реформа системы управления на «Электротяжмаше»

Алена Лысак, 9 февраля 2010

На госпредприятии «Электротяжмаш» начался процесс реструктуризации системы управления. В рамках этой работы создано новое подразделение - управление персоналом, которое объединило ряд разрозненных ранее структурных единиц, таких как отдел кадров, управление социального развития, жилищно-коммунальное управление. В подчинение нового управления также вошли заводская фабрика-кухня, поликлиника и магазин. Кроме того, в ближайшее время созданная структура пополнится и отделом труда и зарплат.

«Евраз» в 2010 году увеличит затраты на профобучение работников ДМЗ им. Петровского на 40%

Анна Пихота, 9 февраля 2010

Расходы на профессиональную подготовку персонала составят 387 тысяч гривен. Эти средства будут направлены на повышение квалификации, овладение смежными профессиями, совершенствование знаний сотрудников в сфере охраны труда и промышленной безопасности, трудового законодательства и т.д. Предполагается, что в 2010 году обучение пройдут 1686 работников ДМЗ им. Петровского. В 2009 году обучение прошли 1338 человек.

Николаевский завод РУСАЛ потратил на обучение своего персонала 200 тысяч гривен

Надежда Садовая , 28 января 2010, 1 комментарий

В 2009 году в учебном центре НГЗ прошли обучение 682 человека. На развитие и подготовку персонала завода израсходовано более 200 тысяч гривен. В Учебном центре НГЗ анализируют потребности персонала в обучении и предоставляют комплексные программы по развитию профессиональных и личностных качеств работников.