ЗарегистрироватьсяВойти

Все материалы с тегом «кейсы»

22 августа состоится мастер-класс победителя Премии Trainings INDEX'11 компании «Северсталь»

Анна Пихота, 16 августа 2011

Корпоративная программа обучения «Достичь большего вместе», направленная на поддержку изменений в ОАО «Северсталь», стала одним из самых значительных проектов в области обучения за все время работы компании на рынке. Представители компании расскажут о том, что именно делает эту программу уникальной и успешной.

Марсианские хроники проекта «Коучинг без границ». Часть первая. Подготовка марсианской команды и десанта коучей

HR-чтение, 10 августа 2011, 2 комментария

Компания «Mars» и Trainings.ru начинают публикацию материалов о проекте «Коучинг без границ». Это будет своеобразный путевой дневник. Каждая статья будет описывать развитие событий в рамках проекта, впечатления и мнения его участников и организаторов. Открытый дневник проекта полезен коллегам из других компаний, планирующим привлечение внешних коучей, а также специалистам, работающим на рынке коучинга.

Победители Премии Trainings INDEX 2011: «КИЕВСТАРиЯ»: мотивируя интеллектом

Анна Пихота, 9 августа 2011, 1 комментарий

При определении победителя в номинации «Эффективное решение в области обучения, развития и повышения результативности персонала» эксперты Профессиональной премии Trainings INDEX 2011 долго не могли прийти к общему знаменателю. Пришлось прибегнуть к процедуре тайного голосования. В результате победителем стала компания «Киевстар», кейс «КИЕВСТАРиЯ: мотивируя интеллектом».

Развитие корпоративной культуры. Формат недели обучения в компании Mars «Leadership & Management Excellence week»

HR-чтение, 5 августа 2011

В начале апреля линейные менеджеры компании Mars, работающие в регионах и странах СНГ приехали в Москву. Цель командировки единая для всех: участие в неделе обучения «Leadership & Management Excellence week» (LMX). Редакция Trainings.ru провела один день с участниками LMX, которые охотно поделились своими впечатлениями.

Программа обучения производственного персонала в компании Avon

HR-чтение, 4 августа 2011

В 2010 году в компании Avon реализована программа обучения производственного персонала цеха упаковки. Программа поддержала организационные изменения, связанные с оптимизацией численности персонала производства и повышением его эффективности. Программа «Education on demand» создавалась и проводилась полностью внутренними силами компании. В команду проекта вошли сотрудники HR-отдела и внутренние эксперты, досконально разбирающиеся в тонкостях производства.

Победители Премии Trainings INDEX 2011: Академия ДТЭК

Анна Пихота, 29 июля 2011, 1 комментарий

2011 год станет знаковым в истории Профессиональной Премии Trainings INDEX. Во-первых, это юбилейный год — в пятый раз проводится исследование и выбор наиболее эффективных T&D систем и решений. Во-вторых, Премия стала международной. Впервые в ней участвовали не только российские, но и украинские компании.

«Дороги успеха» 2011: кейсы победителей

Анна Пихота, 21 июля 2011

Как запустить настоящую корпоративную академию? Можно ли снять напряжение в сложный и ответственный момент для компании, при этом еще и мотивировать сотрудников к дальнейшему развитию? Об эффективных системах обучения и развития персонала и отдельных решениях в непростых ситуациях в новой брошюре «Дороги успеха».

Состоялся мастер-класс победителей Профессиональной Премии Trainings INDEX 2011

Анна Пихота, 21 июля 2011

7 июля 2011 года в Москве прошел мастер-класс победителей Профессиональной Премии Trainings INDEX 2011. Победителем в номинации «Эффективный старт системы обучения и развития персонала» стала «Донбасская Топливно-энергетическая Компания» (ДТЭК), в номинации «Эффективное решение в области обучения, развития и повышения результативности персонала» — компания «Киевстар».

HR Days in Ukraine 2011: лучшие практические кейсы от HR лидеров СНГ

Анна Пихота, 18 июля 2011

28 июля 2011 года в конференц-зале гостиницы «Русь» состоится третий международный форум HR Days in Ukraine 2011 – это эффективная площадка для встречи и обмена опытом всех профессионалов в области HR менеджмента, это возможность получить «из первых рук» информацию о наиболее эффективных HR стратегиях и инструментах, позволяющих увеличить стоимость компании за счет высоко эффективной работы команды и повысить показатели прибыльности компании.

Расширение бизнеса за счет развития и эффективного управления навыками и компетенциями

HR-чтение, 4 июля 2011

Для расширения бизнеса компании SimCorp было не обходимо развить навыки и компетенции сотрудников. В компании не было официально существующей системы для определения компетенций, присущим каждой должности, и классификации способностей сотрудников. Оценка проходила достаточно субъективно, в результате было сложно спланировать карьерные пути развития сотрудников.