ЗарегистрироватьсяВойти

Все материалы с тегом «Встречи с Амплуа»

Обучение действием - больше чем тренинг

Алена Лысак, 11 сентября 2012

Action Learning/Обучение действием – процесс обучения состоящий из самостоятельной работы и регулярных групповых встреч, в ходе которых участники общими усилиями ищут ответы на вопросы возникающие в их профессиональной деятельности, от встречи к встрече совершенствуя свои навыки и последующие действия. Еженедельно с 15 сентября встречи для тех, кто хочет "примерить" инструмент для себя и своих задач.

Компания «Амплуа» представит инсайты выставки и конференции HR&Trainings EXPO

Анна Пихота, 11 октября 2011

11 октября 2011 года компания «Амплуа» приглашает всех прогрессивных специалистов сферы HR обсудить тенденции в управлении и развитии персонала, о которых шла речь на самой масштабной выставке и конференции в СНГ – HR&Trainings EXPO.

Результативные подходы к бизнес коучингу

Анна Пихота, 31 августа 2011

Коучинг вошел в арсенал наиболее используемых методов (ТОП 5) обучения и развития персонала. Но к коучингу, как одному из инструментов развития персонала, многие компании относятся с осторожностью из-за его цены и степени риска. По данным бенчмаркинга Trainings Index 2011, средняя цена закупки коучинга составляет от 800 грн/час для среднего менеджмента до 2500 грн/час для ТОП менеджеров (максимальная цена закупки в Украине 10 000 грн/час).

С мыслью о будущем: создание и развитие кадрового резерва

Анна Пихота, 30 августа 2011

Каким будет бизнес завтра? Готовы ли сотрудники компании к тем задачам, которые перед ними появятся? Можно ли заглянуть в будущее и подготовиться к нему уже сейчас? По данным исследования Trainings Index 2011 только треть украинских компаний разрабатывают планы преемственности для сотрудников с высоким потенциалом. Хотя именно план преемственности признан одним из наиболее эффективных инструментов управления рисками кадрового резерва.