ЗарегистрироватьсяВойти

Все материалы с тегом «корпоративный портал»

PepsiCo создал новый корпоративный блог Living the Promise

Анна Пихота, 15 июня 2010

На днях PepsiCo запустил новый блог Living the Promise (Жить перспективой), где каждый из сотрудников компании может высказать свое мнение по тому или иному рабочему вопросу, поделиться мыслями относительно новых идей и предложить свои инновационные подходы для улучшения продукции брендов.

Возможности корпоративного портала

Уверенность в том, что вашей компании действительно нужен корпоративный портал, - первый шаг на пути к грамотному использованию возможностей этого инструмента. Итак, когда же появляется необходимость в таком портале? Первым признаком в том, что вам пригодится этот онлайн-инструмент, является высокая текучесть кадров или постоянный набор новый сотрудников.

ИНДЭКС-банк запустил корпоративный портал

Анна Пихота, 4 июня 2010, 0 комментариев

Команда Trainings.ua неоднократно обращала ваше внимание на возможности корпоративных порталов. На практике с ними разобрался ИНДЭКС-БАНК, создав корпоративный портал на базе технологии Microsoft SharePoint. Портал призван укрепить корпоративное единство всех подразделений банка, наладить вертикальные и горизонтальные коммуникации между сотрудниками, обеспечить работу корпоративных обучающих программ. Кроме того, должен отвечать высоким требованиям по безопасности, принятым в банковской сфере.

«Киевстар» огласила результаты оценки Программы развития персонала за 2009 год

Надежда Садовая , 29 марта 2010, 2 комментария

Обучение и развитие сотрудников является одним из основных приоритетов «Киевстар». Цель Программы – способствовать достижению целей и задач компании путем развития ключевых компетенций и профессиональных навыков сотрудников компании. Оценка эффективности обучения проводится ежегодно, чтобы усовершенствовать и определить новые возможности для Программы развития.

Горькая правда о ведении корпоративных блогов. Часть ІІ

Анна Пихота, 28 января 2010

Многие организации все еще просто вещают в сеть, блог им в этом помогает. Не удивительно, что они все еще допускают ошибки. Секрет достижения успеха заключается в том, что нужно признать, что блог не является традиционным маркетинговым инструментом. С моей точки зрения, он больше схож с обслуживанием клиента. Как только вы примете это и освободитесь от пресс-релизов и корпоративных новостей, он начнет возвращать вам то, что вы вложили.

Горькая правда о ведении корпоративных блогов. Часть І

Анна Пихота, 28 января 2010, 0 комментариев

Большинство организаций ведут блог просто потому, что им кажется, что они должны это делать. Многие отделы маркетинга очень плохо ведут блоги и имеют малую посещаемость и немногочисленные комментарии. Если их блог не пользуется успехом, они приходят к выводу, что блог не является эффективным маркетинговым инструментом и либо полностью удаляют его, либо предают забвению.

Управление знаниями в дилерской сети. Опыт компании ОСМП-Украина

Анна Пихота, 27 июля 2009

Элемент обучения персонала есть в каждой компании, даже если это называется по-другому или вообще не имеет своего отдельного названия. Как минимум, основную информацию преподносят новому сотруднику, вводя его в курс дела. Плюс, не стоит забывать о том, что каждый учится на своих ошибках и ошибках коллег. Об особенностях работы по дилерской схеме и управлением знаниями порталу Trainings.ua рассказал коммерческий директор компании «Объединенная система моментальных платежей» - ОСМП-Украина, Немцев Николай.

Будущее за корпоративными порталами

Юлия Мороз, 6 июля 2009

Сегодня для обучения используется все, что может дать результат и при этом (желательно) сэкономить деньги. С такой сложной задачей прекрасно справляется виртуальный продукт, называемый корпоративным порталом.