ЗарегистрироватьсяВойти

Все материалы с тегом «Команда»

Как создать внутри компании эффективную команду для работы над HR-брендом?

HR-чтение, 18 января 2012, 2 комментария

В 2009 году в ходе своего Всемирного исследования компания Employer Brand International обнаружила, что главным образом брендом работодателя занимаются HR-отделы. Но уже в книге «HR-бренд: как стать лидером. Строим компанию мечты» глава EBI Бретт Минчингтон отмечает, что ситуация меняется: сейчас ведущие компании для разработки и реализации стратегии HR-брендинга формируют специальные команды из сотрудников отделов HR, маркетинга, коммуникаций и связей с общественностью.

У компаний Порошенко – внутренняя конкуренция

HR-чтение, 2 ноября 2011

С прошлой пятницы Петра Порошенко за границей могут идентифицировать не только по «Рошену» или «Богданам». Спустя два месяца ожиданий «5 канал», принадлежащий г-ну Порошенко, получил официальный сертификат от Книги рекордов Гиннеса за проведенный телемарафон, хронометражем в 52 часа.

Управление отклонениями «план–факт» с помощью management by objective

Алена Куницына, 20 июня 2011

Технология управления по целям (Management By Objective) в Украине в настоящее время находится на начальном этапе реализации и пока является прерогативой только крупных успешных компаний. Вместе с тем, как показывает практика, в использовании этой передовой технологии предприятия малого и среднего бизнеса нуждаются не меньше. Ведь если компания не ставит перед собой цель развития и расширения, она обречена. Рядом с ней обязательно появятся амбициозные конкуренты, и она очень быстро потеряет свои позиции.

Как набрать свою команду при создании службы персонала «с нуля»

HR-чтение, 16 июня 2011

В наше непростое время кадровик легко может потерять работу и… найти новую, более интересную. «Стартап» – куда уж интересней! Идеи, планы, перспективы, которые рисуешь себе и другим… Но предстоит еще собрать тех, кто будет воплощать в жизнь все эти гениальные задумки.

Немного о талантах в бизнесе

HR-чтение, 29 декабря 2010

В ХХ веке менеджмент понимался в основном как поддержание порядка в организации. Руководители должны устранять отклонения в системе — прежде всего негативные. Но если по ходу погибнет парочка позитивных, не страшно. Такую жертву большинство компаний принесет с готовностью во имя профессионального управления. Так вот, создать нужное единообразие просто: надо убрать негативные отклонения. Мы обратили внимание на человеческие недостатки и начали их искоренять.

Резиновое время или 25 часов в сутках. Как успевать все и не терять в эффективности?

Анна Пихота, 20 декабря 2010

Как часто вам хотелось, чтобы в сутках было на несколько часов больше, чтобы успеть сделать еще пару важных дел? Цель успеть и страх опоздать сопровождают современного человека постоянно. В некоторых случаях они могут мешать в повседневной деятельности, в других — могут подстегивать и быть полезными. Время у каждого человека свое и оно действительно разное. О том, как использовать свойства времени в управлении персоналом, в статье рубрики «Посмотри вокруг».

Сотрудники оптом: как собирают "команду под ключ"

HR-чтение, 2 декабря 2010

Динамичные изменения рыночных условий заставляют работодателей серьезно пересматривать штат, иногда привлекая целые команды для определенных задач или заменяя уже действующие, но неэффективные. В связи с этим растет спрос на услугу подбора целых групп специалистов, которые организованы для выполнения определенных задач - так называемых "команд под ключ".

Путь к лидерству. Новая встреча из серии "Перезагрузка"

Анна Пихота, 8 ноября 2010

17 ноября в отеле «Опера» состоится очередная встреча-дискуссия из цикла «Перезагрузка» от делового журнала «Комп&ньоН». Встреча обещает быть информативной благодаря противоположности взглядов консультанта и практика, самостоятельно прошедшего путь к лидерству.

Рейтинг лучших ИТ-компаний по версии их же сотрудников

Анна Пихота, 4 ноября 2010, 2 комментария

Украинское сообщество программистов (developers.org.ua) в 2010 году впервые провело исследование компаний рынка разработчиков программного обеспечения. Результатом исследования стал рейтинг лучших ИТ-компаний для работы. Оценку компаниям ставили ее сотрудники, заполняя онлайн-анкету. В рейтинге приняли участие 20 компаний в девяти городах Украины.

«Коза Ностра 2010» – старт уже в июне!

Успех бизнеса принадлежит лучшим – сильным, умным и талантливым сотрудникам. Какая команда работает в вашей компании? «Мафия» под руководством обаятельного дона Корлеоне? Д’Артаньян и Три мушкетера? А может быть, ваша команда напоминает 12 друзей Оушена или самоотверженных и преданных 300 спартанцев? Расскажите о своей команде всей Украине – так, чтобы с вами захотелось работать!