ЗарегистрироватьсяВойти

Все материалы с тегом «аналитика»

Теории эволюции

HR-чтение, 10 сентября 2014, 2 комментария

Ведущие консультанты убеждены: работать с HR-статистикой и аналитикой нужно начинать уже сейчас, не дожидаясь соответствующих бюджетов. HR-аналитика в компаниях – больше не вопрос ресурсов, а условие выживания функции управления персоналом.

Мировые практики выявления и оценки талантов: итоги исследования

HR-чтение, 9 сентября 2014, 2 комментария

Ключевые результаты исследования глобальных тенденций в оценке персонала, проводимого компанией CEB SHL TMS

Вовлеченность — ключевой приоритет большинства компаний. Итоги глобального исследования практик оценки персонала.

HR-чтение, 4 августа 2014, 1 комментарий

Каждые два года компания CEB готовит Global Assessment Trends Report, в котором рассказывает об итогах глобального исследования практик оценки персонала. Представляем вам основные результаты исследования 2014 года. В нем приняли участие более 1400 HR-специалистов из разных стран.

Результаты опроса "Автоматизация HR-системы"

Исследовательско-аналитическая компания «Амплуа» представляет результаты опроса «АВТОМАТИЗАЦИЯ HR-СИСТЕМЫ» проведенного в мае-июне 2014 года.

Опрос T&D KPI

Амплуа HR-исследования и решения, 30 января 2014, 2 комментария

Исследовательско–аналитическая компания АМПЛУА проводит опрос T&D KPI: основные показатели эффективности систем обучения и развития персонала в Украине, их связь с процессами функции обучения и развития.

Выявление высокопотенциальных сотрудников

HR-чтение, 29 января 2014

Результаты исследования UNCKenan-Flagler Business School. Выявление, развитие и удержание высокопотенциальных сотрудников может стать самой сложной и важной задачей, с которой компании столкнутся в ближайший год. При этом лишь очень немногие организации уверены в своей способности успешно ее решить.

Развитие аналитических навыков

Trainings.ru, 29 июля 2010, 2 комментария

Что такое аналитические навыки? Можно ли их развивать? Как применяются аналитические способности в решении практических задач? Как повысить эффективность работы, требующей аналитического подхода? Эти вопросы мы с вами рассмотрим в данной статье, основная цель которой — наметить конкретные шаги и определить инструменты, которые помогут вам быстрее и качественнее выполнять свою работу, применяя и развивая свои аналитические способности.

Обучение персонала в цифрах. Мастер-класс Юлии Ужакиной

Анна Пихота, 23 июня 2010, 2 комментария

Компания «Амплуа» и портал Trainings.ua приглашают вас на встречу специалистов обучения и развития, цель которой – найти оптимальные инструменты и методы использования аналитических данных в практике управления персоналом. Мастер-класс Юлии Ужакиной по использованию аналитических данных в HR- и T&D-практике. Программа встречи предусматривает живой диалог между специалистами по управлению персоналом.

Основные выводы бенчмаркинга Trainings INDEX ‘10

Надежда Садовая , 3 июня 2010, 2 комментария

Несмотря на финансовые трудности, процессы в жизни КСО (корпоративных систем обучения) компаний-участниц, выявленные анализом исследования в 2010 году, показывают, что в связи с кризисом структуры обучения и развития в Украине не исчезнут, а лишь перейдут на новый виток развития. Это подтверждается тем, что ни одна из компаний-участниц Украины не планируют сокращать штат КСО, при этом 75% компаний увеличат его на 6%. Будущий рост штата КСО также продиктован большой загрузкой, лежащей на плечах специалистов, ответственных за корпоративное обучение.

Обзор event-рынка Киева '08 теперь в открытом доступе

Надежда Садовая , 15 октября 2009, 2 комментария

В преддверьи новой волны исследования рынка провайдеров корпоративных мероприятий мы решили предоставить вам в открытом доступе краткую версию аналитического отчета прошлого года. Теперь статистические данные за 2008 год свободны для скачивания и использования в формате .PDF.