ЗарегистрироватьсяВойти

Все материалы с тегом «исследование рынка обучения»

Опрос T&D KPI

Амплуа HR-исследования и решения, 30 января 2014, 2 комментария

Исследовательско–аналитическая компания АМПЛУА проводит опрос T&D KPI: основные показатели эффективности систем обучения и развития персонала в Украине, их связь с процессами функции обучения и развития.

Выбор провайдеров для «Kraft Foods Ukraine»

Алена Лысак, 19 октября 2011

«Amplua Insights» - центр исследований и аналитики компании "Амплуа" реализует проект по выбору стратегических провайдеров обучающих мероприятий в Украине для «Kraft Foods Ukraine». Задачи проекта: Cформировать группу провайдеров обучающих мероприятий для комплексного и полного обеспечения программы обучения сотрудников нашего заказчика в Украине на 2012 год. Если «Kraft Foods Ukraine» интересен для Вас как клиент, присоединяйтесь!

Влияние коучинга на эффективность компании

HR-чтение, 1 сентября 2011

Новое исследование показало, что лидеры, которые выступают коучами для своих сотрудников, поддерживают и поощряют эту практику среди своих подчиненных менеджеров, имеют эффективные результаты в бизнесе. Причем эффективность выше в три раза по сравнению с теми лидерами, которые не практикуют коучинг.

Лучшие компании по развитию лидерства в Украине

Алена Лысак, 19 августа 2010

ABB, P&G, Соса-Cola, 3М, Nestle… Что объединяет эти компании? Они вошли в 20-ку лучших компаний по развитию лидерства…. Мы знаем, какие мировые компании – лучшие в развитии лидерства, но мы не знаем, какие компании лучшие в развитии лидерства у нас, в Украине. Приглашаем Вас стать участником нашего исследования!

Фестиваль здравых идей в обучении и развитии персонала

Анна Пихота, 23 июня 2010

17-18 июня состоялся IV Киевский Международный Фестиваль Тренинга. Рынок обучения и развития, безусловно, оживает, но большинство специалистов боятся самостоятельно принимать решения: интересуются ценами, политиками различных направлений деятельности коллег и средними показателями в своей сфере. Огромное значение в обучении и развитии персонала приобрели такие характеристики, как эффективность, полезность и результативность.

Топ-12 тенденций корпоративного обучения. Итоги 2009 года.

Надежда Садовая , 10 ноября 2009, 2 комментария

2009-й год внес много изменений в почти устоявшуюся модель корпоративного обучения и других сфер работы с человеческими ресурсами. Ниже по откликам HR-специалистов приведены тенденции в обучении и мотивации, с которыми мы заканчиваем текущий год.

Топ-5 требований к провайдерам обучения

Юлия Мороз, 29 сентября 2009, 2 комментария

Британская компания Righttrack Consultancy провела очередное ежегодное исследование требований и ожиданий, предъявляемых заказчиками провайдерам тренинговых услуг. Результаты исследования позволили определить пять основных критериев, по которым выбираются программы обучения.

Основные тренды бизнес-образования в Великобритании

Анна Пихота, 3 августа 2009, 1 комментарий

На данном этапе обучение и развитие персонала заняло своё почетное место в структуре компаний Великобритании. В крупных корпорациях бюджеты на обучение и развитие персонала достигают 2-7% от оборота. Например, уже в 2006 году в компаниях ежегодно проходили обучение 66% всех сотрудников. На сегодня этот показатель приближается к 90%. И не смотря на нестабильную финансовую ситуацию во всем мире, компании Туманного Альбиона не собираются сокращать бюджеты на развитие своих сотрудников.

Кто заказывает обучение?

Анна Пихота, 27 июля 2009

Исследование потребностей в обучении персонала в странах ЕС и России компании Kelly Services показало, что сотрудники считают обучение необходимым. Большинство респондентов уверены, что через пять лет их профессиональные навыки устареют, и поэтому необходимо постоянно повышать квалификацию. Но самое интересное - это практически все опрошенные считают, что за образование должен платить работодатель.

Как не прогадать с тренингом по продажам?

Юлия Мороз, 17 июля 2009

Лидирующее место на рынке обучения персонала занимают тренинги для менеджеров по продажам. Сегодня это никого не удивляет, ведь все мы знаем, что менеджеры по продажам фактически являются главными добытчиками в компании. Именно от их успешной работы зависит финанмовый доход компании, поэтому в обучение этой категории персонала вкладывается больше всего средств. Радует и количество предлагаемых учебных программ. В этом материале мы поговорим о том, как выбрать лучший тренинг для своего персонала среди всего многообразия предложений.