ЗарегистрироватьсяВойти

Все материалы с тегом «тимбилдинг»

Резиновое время или 25 часов в сутках. Как успевать все и не терять в эффективности?

Анна Пихота, 20 декабря 2010

Как часто вам хотелось, чтобы в сутках было на несколько часов больше, чтобы успеть сделать еще пару важных дел? Цель успеть и страх опоздать сопровождают современного человека постоянно. В некоторых случаях они могут мешать в повседневной деятельности, в других — могут подстегивать и быть полезными. Время у каждого человека свое и оно действительно разное. О том, как использовать свойства времени в управлении персоналом, в статье рубрики «Посмотри вокруг».

Сотрудники оптом: как собирают "команду под ключ"

HR-чтение, 2 декабря 2010

Динамичные изменения рыночных условий заставляют работодателей серьезно пересматривать штат, иногда привлекая целые команды для определенных задач или заменяя уже действующие, но неэффективные. В связи с этим растет спрос на услугу подбора целых групп специалистов, которые организованы для выполнения определенных задач - так называемых "команд под ключ".

«Коза Ностра 2010» – старт уже в июне!

Успех бизнеса принадлежит лучшим – сильным, умным и талантливым сотрудникам. Какая команда работает в вашей компании? «Мафия» под руководством обаятельного дона Корлеоне? Д’Артаньян и Три мушкетера? А может быть, ваша команда напоминает 12 друзей Оушена или самоотверженных и преданных 300 спартанцев? Расскажите о своей команде всей Украине – так, чтобы с вами захотелось работать!

Для чего нужен праздничный тимбилдинг?

HR-чтение, 15 июня 2010, 6 комментариев

Специалисты утверждают, что корпоративы сплочают коллектив. Так ли это? Праздничный тимбилдинг – это создание праздничных мероприятий, таких, к примеру, как юбилей компании, Новый год, выезд всем коллективом на природу. Подобные вечеринки предполагают определенную программу взаимодействия между сотрудниками, что позволяет сделать отношения в коллективе более тесными.

Образование команды или психологические травмы сотрудников

Юлия Мороз, 25 августа 2009

Что собой представляет среднестатистический тренинг по командообразованию? Обычно это набор игр, довольно веселых (иногда веселых только для тренеров), с помощью которых тренер пытается выполнить свою задачу - сплотить коллектив. Это удается далеко не всегда. Почему?