ЗарегистрироватьсяВойти

Все материалы с тегом «конкурс»

Осталась неделя до окончания регистрации конкурса Best Employer

Анна Пихота, 13 сентября 2011

Портал для разработчиков developers.org.ua (DOU) напоминает, что осталась всего одна неделя до окончании регистрации на конкурс DOU Best Employer. Конкурс лучших работодателей в сфере информационных технологий оценивает компании по результатам анкетирования сотрудников. Анкета состоит из 34 вопросов-утверждений.

Независимый конкурс Евросоюза. Лучший работодатель

Анна Пихота, 12 сентября 2011

Конкурс "Равные возможности: лучший работодатель 2011" проводится во второй раз. В 2010 году за звание лучшего с точки зрения гендерного равенства боролись около 100 компаний, среди которых Ernst & Young, Майкрософт, Британский Совет, ООО "Виктория Веритас", Оболонь и другие компании разных видов деятельности.

Конкурс кейсов КСО: лучшие проекты 2010 года

МЕДИА-ПРО, 19 января 2011

Центр «Развитие КСО» при поддержке компаний «Эрнст энд Янг», «САН ИнБев Украина» и «МТС-Украина» уже во второй раз проводит «Национальный конкурс кейсов КСО». О некоторых интересных практиках КСО, представленных на конкурс, уже рассказывалось на страницах «Менеджер по персоналу» в 2010 году. Коротко презентуем и другие конкурсные проекты.

«Северсталь» объявляет о создании внешнего сообщества коучей

Анна Пихота, 19 января 2011, 1 комментарий

Компания «Северсталь» расширяет возможности обучения и развития для своих сотрудников. Внешний пул сообщества коучей будет создан по результатам конкурса, который пройдёт до 11 февраля 2011 года. Приглашаем к участию опытных коучей, которые готовы к сотрудничеству с крупной производственной компанией.

Лучшее Корпоративное Медиа Украины 2010

Анна Пихота, 23 ноября 2010

Организаторы конкурса «Лучшее Корпоративное Медиа Украины 2010» объявили результаты. За звание лучших и диплом с яркой звездой соревновались 108 корпоративных проектов в 13 категориях: блог, сайт, книга, годовой отчет, газета (внешнее), газета (внутреннее), журнал (внешнее), журнал (внутреннее), фильм, календарь. По решению членов жюри победителями конкурса стали следующие проекты.

«Коза Ностра 2010» – старт уже в июне!

Успех бизнеса принадлежит лучшим – сильным, умным и талантливым сотрудникам. Какая команда работает в вашей компании? «Мафия» под руководством обаятельного дона Корлеоне? Д’Артаньян и Три мушкетера? А может быть, ваша команда напоминает 12 друзей Оушена или самоотверженных и преданных 300 спартанцев? Расскажите о своей команде всей Украине – так, чтобы с вами захотелось работать!

Trainings EXPO 2010 объявляет конкурс идей

Анна Пихота, 14 мая 2010

До открытия Trainings EXPO 2010 осталось 4 месяца. В рамках подготовки выставки-конференции объявляется конкурс идей. Принимаются любые предложения от HR-специалистов и провайдеров услуг. Как наиболее полезно и эффективно провести два дня, 21 и 22 сентября на выставке-конференции, возможно, у вас есть пожелания к участникам выставки, к спикерам секций конференции, организаторам.

Журнал Harvard Business Review-Россия приглашает вас принять участие в конкурсе "Бизнес-практика!"

Надежда Садовая , 18 февраля 2010

Авторы лучших работ, отмеченные партнерами конкурса, получат шанс стать одними из кандидатов, претендующих на позицию руководителя/руководителя проектов. Сами решения будут опубликованы на сайте www.hbr-r.ru с указанием имен авторов. Решения принимаются с 1 февраля 2010 г. по 31 марта 2010 г. включительно. Решения будут оцениваться компетентной комиссией, состоящей из редакции и авторов журнала Harvard Business Review – Россия.

Конкурс на лучшие внедрения СДО – eLearnExpo Awards 2010

Надежда Садовая , 26 января 2010

Приглашаем компании и образовательные учреждения принять участие в конкурсе. Желающие принять участие в конкурсе должны направить заполненную заявку на участие (форма 1 или 2) и анкету участника в адрес организаторов по электронной почте elearn@ite-expo.ru

Итоги года и премии для HR-отделов

Анна Пихота, 9 ноября 2009

В Великобритании подводят итоги года, определяя лучшие идеи в HR. Невзирая на все экономические сложности, инновации остаются основным приоритетом для департаментов по работе с персоналом. Именно разработки и решения HR-отделов являются ключевыми во времена перемен, поскольку основное богатство каждой компании – это те люди, которые работают для ее развития и успеха.