ЗарегистрироватьсяВойти

Все материалы с тегом «Система обучения персонала»

Корпоративное обучение: добровольное и/или принудительное? Часть 2

HR-чтение, 13 сентября 2011, 355 комментариев

В ранее опубликованной статье Марины Даниловой говорилось о нашем исследовании добровольности и принудительности обучения на основании проведенных интервью среди топ-менеджеров и лиц, принимающих решение об обучении. Основной фокус мы держали на взаимосвязи добровольности/принудительности участия в обучении с мотиваций участников и эффективностью, результативностью обучения.

Корпоративная система обучения «ИНТЕРПАЙП: Высвобождая потенциал»

HR-чтение, 30 августа 2011, 4 комментария

Победителем Профессиональной Премии Trainings INDEX 2011 в номинации «Эффективная система корпоративного обучения и развития персонала» стала компания «Интерпайп НТЗ» (Украина). В кейсе «Корпоративная система обучения ИНТЕРПАЙП: Высвобождая потенциал» приведено в качестве примера комплексной системы корпоративного обучения описание системы обучения и развития персонала ОАО «ИНТЕРПАЙП Нижнеднепровский трубопрокатный завод».

Программа обучения производственного персонала в компании Avon

HR-чтение, 4 августа 2011

В 2010 году в компании Avon реализована программа обучения производственного персонала цеха упаковки. Программа поддержала организационные изменения, связанные с оптимизацией численности персонала производства и повышением его эффективности. Программа «Education on demand» создавалась и проводилась полностью внутренними силами компании. В команду проекта вошли сотрудники HR-отдела и внутренние эксперты, досконально разбирающиеся в тонкостях производства.

Вебинар «Система обучения и развития производственного персонала компании Вимм-Билль-Данн»

Анна Пихота, 2 марта 2011

4 марта 2011 года специалисты корпоративного университета компании «Вимм-Билль-Данн», победителя премии «Trainings INDEX 2010», расскажут о системе обучения и развития своего персонала. Обучение и развитие массового персонала: подходы и формы обучения новых и опытных сотрудников. Участие в вебинаре бесплатно.

Что происходит с корпоративными системами обучения персонала

Алена Лысак, 1 декабря 2010

Вышла новая публикация компании Амплуа в журнале "Менеджер по персоналу". В мае 2010 года компания Амплуа опубликовала результаты — IV ежегодного исследования показателей деятельности и эффективности корпоративных систем обучения Trainings INDEX. В этом исследовании впервые приняли участие украинские компании на ряду с компаниями России.

Бенчмаркинг как инструмент оценки корпоративных систем обучения

Алена Лысак, 19 октября 2010

Создавая систему обучения персонала, компания вкладывает немало временных, финансовых и человеческих ресурсов и, естественно, хочет знать, насколько эффективно инвестируются эти ресурсы, оправдываются ли ожидания руководства и подчиненных касательно проведенных программ обучения. В этой статье мы рассмотрим возможности использования бенчмаркинга для оценки деятельности корпоративных систем обучения (КСО).

Факты – фундамент надежной системы обучения персонала

Анна Пихота, 13 октября 2010, 359 комментариев

Как построить надежный механизм, способный существенно улучшить бизнес-показатели компании? Выводы бенчмаркингового исследования корпоративных систем обучения в России и Украине. Необходимость корпоративной системы обучения (КСО) персонала – уже не вызывает сомнений. О важности контроля знаний, умений и навыков сотрудников и возможностях управлять ими сказано много. Бенчмаркинг Trainings INDEX показал, как именно украинские компании участницы развивают КСО и подходят к различным процессам обучения и развития персонала.

Будьте в выигрыше уже сейчас! Trainings INDEX'2011

Анна Пихота, 9 сентября 2010

Вы еще не отправили заявку на участие в Trainings INDEX'2011? Не ждите, пока в профессиональной премии первое место получит кто-то другой. Станьте победителем сами! Компания Амплуа начинает формировать список участников бенчмаркинга Trainings INDEX 2011 со специальными выгодными условиями. Любая компания-работодатель украинского рынка, имеющая систему обучения персонала на разном уровне (включая start-up), может принять участие в Trainings INDEX и претендовать на победу в выбранной категории профессиональной премии.

Специальные условия участия в Trainings INDEX`2010

Анна Пихота, 14 октября 2009, 2 комментария

При оплате до 31 октября стоимость участия для украинских компаний составляет 4 300 грн., что даже дешевле стоимости полного отчета для компаний, которые не участвуют в исследовании.

Вкусная и полезная система обучения и развития персонала в компании «Сандора»

Анна Пихота, 12 октября 2009

Мировым тенденциям в обучении и развитии персонала находят применение с пользой на все 100% в украинской компании «Сандора». О принципах работы с потенциалом сотрудников порталу Trainings.ua рассказала Марина Иваненко, менеджер по организационному развитию компании.