ЗарегистрироватьсяВойти

Все материалы с тегом «новости»

Региональный директор по персоналу компании Bosch встретилась с журналистами

Анна Пихота, 20 июля 2011

6 июля 2011 года редакция Trainings.ru приняла участие в пресс-конференции с Юлией Функ, Региональным директором по персоналу компании Bosch в России, Украине, Белоруссии и Казахстане. Вместе с ней на вопросы журналистов отвечала ее коллега из Германии Александра Мебус, директор по персоналу Bosch Security Systems, направления Bosch Communication Centers.

Лучшие Работодатели в Центральной и Восточной Европе

Анна Пихота, 24 июня 2011

Компания Aon Hewitt, глобальный лидер в сфере HR-консалтинга и аутсорсинга, являющаяся частью Aon Corporation (NYSE:AON), объявила 8 июня 2011 года в Варшаве результаты своего ежегодного исследования вовлеченности «Лучшие Работодатели» в Центральной и Восточной Европе (ЦВЕ). В рамках проекта были изучены мнения сотрудников 479 компаний из восьми стран региона (Австрия, Болгария, Чехия, Венгрия, Польша, Словакия, Турция и Украина).

Молодежь Украины вовлечена в работу лучше, чем в других странах мира

Анна Пихота, 15 июня 2011

В большинстве стран мира молодые работники наименее вовлечены в рабочий процесс и больше всего страдают от стресса на роботе. В то же время в Украине молодежь является самой вовлеченной категорией работников. Об этом свидетельствуют результаты международного исследования вовлеченности персонала, проведенного GfK.

T&D менеджеры увеличивают объемы электронного обучения хотя и не очень верят в его эффективность

Анна Пихота, 8 июня 2011

CIPD выпустил ежегодный аналитический отчет о состоянии рынка корпоративного обучения. Исследование CIPD основывается на опросе 600 компаний Европы, большая часть которых — представители компаний Великобритании. Исследование затрагивает ключевые области систем корпоративного обучения персонала (СКО), содержит информацию о трендах, оказывающих влияние на практику обучения и развития персонала.

Легко дышать - легко жить и работать

Анна Пихота, 31 мая 2011, 1 комментарий

Сотрудники всех промышленных активов ИНТЕРПАЙП могли обратиться в Единый медицинский ментр Компании (ЕМЦ) для прохождения обследования функции внешнего дыхания. Полученные результаты диагностики в дальнейшем помогут докторам медицинского центра ИНТЕРПАЙП выявить симптомы заболеваний на ранних стадиях и своевременно назначить лечение, а также проинформировать людей, входящих в группу риска, о мерах предотвращения возможной болезни.

Компания "Чумак" оптимизирует работу с персоналом

Анна Пихота, 23 мая 2011

Компания "Чумак" подключает к работе с персоналом инструменты для оценки сотрудников от Success Insights. Действие оценочных инструментов распространяется на сферу подбора и оценки. Задача - найти решение, способное оптимизировать работу по подбору и оценке торговых представителей, а так же улучшить качество работы с внутренним кадровым резервом компании при замещении ключевых должностей.

Без HR-систем не обойтись. Итоги исследования «HR-системы в России 2011»

Анна Пихота, 11 мая 2011, 1 комментарий

CNews Analytics совместно с компанией «Гелиософт» провели исследование «HR-системы в России 2011». География исследования — Россия — опрашивались компании с центральными офисами в Москве и Московской области. Респондентами со стороны компаний-участников выступили руководители HR и ИТ служб. Среди респондентов были представлены такие компании как 3М, Aviva, Cargill, Glenmark, Reemstma, Pernod Ricard, HILTI Distribution Ltd. И другие.

Украинские компании показали высший класс и получили премии Trainings INDEX 2011

Анна Пихота, 4 мая 2011

27 апреля 2011 года в библиотеке имени И. С. Тургенева состоялась торжественная церемония награждения победителей Профессиональной премии Trainings INDEX 2011.Кейсы победителей будут опубликованы в специальной брошюре «Дороги успеха» и на страницах портала Trainings.ua.

Академия ДТЕК стала членом международной ассоциации бизнес-школ

Анна Пихота, 22 апреля 2011

Академия ДТЕК стала членом CEEMAN – Ассоциации развития менеджмента стран Центральной и Восточной Европы. CEEMAN преимущественно уделяет внимание профессиональному развитию, поощряет качество в менеджменте и вносит изменения и поправки непосредственно через развитие образования, исследований, консалтинг, информированность, сетевую поддержку и через другие услуги, связанные с институциональным и корпоративным развитием менеджмента и действующие в странах с переходным периодом.

Инвестировать в будущих сотрудников: «Инфопульс» спонсирует студенческую олимпиаду по программированию

Анна Пихота, 20 апреля 2011

Как показывают тенденции в управлении персоналом, война за таланты не только не прекращается, но и набирает обороты. Компания «Инфопульс» активный участник этого процесса. В Восточноукраинском национальном университете имени Владимира Даля в Луганске прошел I этап всеукраинской студенческой олимпиады по программированию. Компания «Инфопульс» поддержала молодых специалистов, выступила спонсором мероприятия и внимательно следила за его ходом.